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服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职..

包含:《服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展.doc》
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相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

广告策划与实施

广告策划与实施管理

包含:《广告心理效果评估表.docx》
内有文档：9

主要指广告策划、发布与广告效果监测。相关工具表格：广告实施计划表、广告发布合同、广告发布统计表、广告展示效果评估表等。

txt 第二节员工满意度
第二节员工满意度调查 一、进行员工满意度调查的意义 二、员工满意度调查的几个主要考察方面 三、实施员工满意度调查要达到的目的 五、采纳的几种调查方法含义；员 含义； 织中所扮演角色的 感受或情 感体验
价格： 4.00豆元 大小：32.12K页码：12页时间：2013-12-31浏览：1
txt 第二节员工满意度
jennifer1989ppt
价格： 4.00豆元 大小：32.12K页码：12页时间：2012-09-06浏览：0
txt 第二章劳动合同管理第五节
第二章一、劳动合同终止 劳动合同管理 第五节 劳动合同终止与续订 根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同： 第一，劳动合同期满的； 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
价格： 4.00豆元 大小：25.0K页码：8页时间：2012-11-27浏览：0
txt 高级人力资源管理师教材第二版要点
本文由neroli2011贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 第一节 一、战略与策略 人力资源规划 企业人力资源战略规划 战略是指导
价格： 4.00豆元 大小：136.19K页码：43页时间：2012-05-30浏览：0
rtf 第二节 人事变更报告单
第二节 人事变更报告单第二节 人事变更报告单第二节 人事变更报告单
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rtf 第二节 人员增减申请书
人员增减申请书申请部门：部年月日编号学第号 职位 编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 所需条件 增减 理由 年龄 学历 董事长 总经理 人事部门意见
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txt 第二节选择员工要严守原则
一、以适用为原则近年来企业事业招聘人才对学历的要求越来越高，招聘中学教师，把目光盯在博士生人群中，找一个做厨师的的，要求大学本科以上和北京户籍的现象屡有发生。仔细想一想，这种人才“高消费”的做法未必合
价格： 7.80豆元 大小：17.21K页码：7页时间：2013-07-13浏览：0
rtf 第二节 奖惩登记表
第二节 奖惩登记表第二节 奖惩登记表第二节 奖惩登记表
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txt 第二章个人所得税第1.2节
中国税务师考试网大纲要求 【大纲要求】 1、概述。熟悉个人所得税的特点；了解个人得税的概念和立法原则 2、征税对象。熟悉工资、薪金所得的内容、个体工商户的生产、经营所得的内容、对企事业单位的承包、承租
价格： 10.00豆元 大小：58.63K页码：23页时间：2016-05-11浏览：0
txt 第二节卓越人力资源管理体系实践全景图
通过上节对中国企业onmouse人力资源管理的主要现况作剖析之后，下面本书开始介绍如何提供人力资源的解决方案和对策。中国企业人力资源管理问题的解决当务之急在于提供系统性的解决方案而不是点子式的局部的临
价格： 10.00豆元 大小：23.49K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0

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