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公司财务基本报表

包含:《利润表-月报.docx》
内有文档:12

本工具包共包括12张报表,是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表,均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

公司财务营运报表

包含:《成本费用明细表-年报.docx》
内有文档:8

本工具包共包括成本费用、主营业务收入、高管人员费用等7张营运类报表。 2.所有报表均已内嵌公式,您输入相应数据后即可自动生成结果,非常方便实用。

txt 第四章培训需求分析
第四章培训需求分析 授课人: 话:15811677627(短号677627) E-mail:bia823@ 新浪微博: 惜福的Angela 公共邮箱:pxykf09@yahoo
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txt 第四章个人所得税法律制度
第四章个人所得税法律制度 答案:隐藏 答案:显示 字体:大 打印:省纸版>>清晰版>> 自定义>> 行距: 隐藏:答疑编号 手写板 本章考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节。在最近三年的考试中,
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房地产培训:房企建筑业营改增、土地使用税、契税、个人所得税、个人所得税、印花税实战解析培训【课程背景】 房地产培训:房企建筑业营改增、土地使用税、契税、个人所得税、个人所得税、印花税实战解析培训; 2
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txt 吴丰旭:电子邮件
什么事电子邮件营销(电子邮件营销及Email 营销是最古老最成熟的营销方式之一,一提到电子邮件营销大家第一时间想到的可能是群发邮件,其实这是一种错误的观点,群发的基本都是垃圾 根本不能算电子邮件营销,
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txt -【人力资源管理精品】第四章、绩效管理TF
说明企业绩效管理包含那五个具体的阶段,每个阶段的工作内容和实施要点?企业绩效管理包含五个阶段:准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段 准备阶段:1)、明确绩效管理的对象,以及各个管理层级
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txt 人力资源管理(第四章)
本文由沧海声笑贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第四章 员工招聘 第一节 员工招聘概述 第二节 员工招聘的程序和方法 第三节 人员测评与选拔
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txt 四章 企业所得税法(二
(说明:为增强讲座效果,网校特将讲义中的例题答案隐藏。您也可进行重新设置:>>显示答案 隐藏答案)第四节 应纳税所得额的计算(全面掌握) 计算公式一(直接法):多见于综合题 应纳税所得额=收入总额-不
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txt 四章 企业所得税法(五
第五节资产的税务处理 资产是由于资本投资而形成的资产,对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用,不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除,只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除
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txt 第四章个人所得税法律制度
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班(赵俊峰老师主讲) 考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节;考题中涉及本章的题型有单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。2012 年的分
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