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高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

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相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

领导力培养

领导力培养

包含:《领导力培养.doc》
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相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

txt 生产现场管理人员需具备的能力
生产管理为前端市场营销做后盾。产品质量、交期、成本、生产现场是企业关注的重点。有个优秀的生产现场管理人员需具备怎样的能力?从哪些方面入手?1、企业文化积极的推行者。 不管是一个国家，一个民族还是个人，
价格： 免费 大小：1.16K页码：1页时间：2017-07-24浏览：0
txt 对现阶段工商管理人才培养模式的比较分析.txt
对现阶段工商管理人才培养模式的比较分析【摘要】 时代的进步和发展让传统工商管理人才培养模式难以适应当前阶段的发展，探索新的人才培养方式，让学生在走上社会之后真正成为社会所需要的人才才是教育的真谛和人才
价格： 1.00豆元 大小：4.06K页码：2页时间：2017-11-11浏览：1
txt 浅论人力资源管理人员的法律意识培养
摘要：以《劳动合同法》为核心的新劳动法律体系的形成，给人力资源管理产生深刻的影响。此文论述了为什么要培养人力资源管理人员的法律意识，以及如何培养人力资源管理人员的法律意识。关键词：人力资源管理人员法律
价格： 5.88豆元 大小：9.16K页码：3页时间：2011-08-12浏览：3
txt 员工创新能力培养的方法研究
作为煤矿企业，要想有更大的发展，关键是依靠员工特别是高层次人才的不断创新，才能促进企业创新能力的提高。如何培养员工的创新能力，笔者认为，应做到以下三点：中国论文网 一、坚持做到“三个结合”，为全面培养
价格： 10.00豆元 大小：4.91K页码：2页时间：2017-02-20浏览：0
txt 企业人力资源管理人员
附件：一、填涂《全国大学英语四、六级考试报名信息卡》注意事项 (—)填涂《全国人学英语四、六级考试报名信息卡》(以下简称《信息卡》)必须认真、细致，填涂的信息必须真实、有效。填涂前应先检查全卡需填涂的
价格： 5.00豆元 大小：69.66K页码：160页时间：2012-06-05浏览：0
txt 企业视角的人力资源管理专业人才培养研究
企业视角的人力资源管理专业人才培养研究［经济］ 摘要：本文通过对多家企业访谈获得的一手资料，总结了目前企业人力资源管理的现状和人力资源管理专业学生必备的素质，并在此基础上提出了高校人力资源管理专业人才
价格： 6.00豆元 大小：9.12K页码：4页时间：2011-05-30浏览：0
txt 谈判能力对企业预算管理制度影响的实验研究
何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明 用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论占日 内学术理论界验。本文在两个方面完水平以
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txt 人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
人力资源管理资料-企业中层管理人员素质测评
价格： 4.00豆元 大小：20.7K页码：16页时间：2010-04-27浏览：0
rtf 经理人员能力考核表
是否以長期的展望探索公司的未來15 基本能力 為了達成目標，是否有站在最前線指揮15 練程度11 是否能以全公司的立場發言、提議 12是否能以長期的觀點制定企劃 13是否能就公司的觀點收集情報 10
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txt 提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践.txt
提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践【摘要】随着国有企业市场竞争和内部降本增效压力的不断增大，隶属于中国石油的兰州石化公司把严格控制新增人员数量作为降本增效的基本措施，在人员入口收紧，出口全面放开
价格： 1.00豆元 大小：4.43K页码：2页时间：2017-11-18浏览：0

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