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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—职员考核表
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价格： 2.00豆元 大小：75.89K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
txt 分管物流速递类领导个人工作小结
在速递业务的发展上，主要采取了以下措施：1、国内异地寄递业务：一是通过邮政特快专递的品牌宣传，提高知名度，提升窗口服务水平，用服务来巩固和扩大用户群。二是大力开发经济快递市场，借助省公司要求开展的经济快递“健康成长”专项营销活动，用价格策略启动经济快递业务。为此，我们组织速递局对市场进行调研，针对性地分析客户需求，网格化地进行市场营销，深入挖掘市场潜力。经济快递圆满完成省公司计划。三是大力开发电子商务速递业务。开展电子商务“新领域、新突破”活动，利用网上购物、电视购物正逐渐被人们接受和成为一种时尚的时机，组织人员外出学习，开发e邮宝业务，挖掘电子商务市场。指定专人开展网络搜索营销，推行网上找客户、网下揽业务的运作模式，深入物流配送市场。电子商务速递业务收入完成计划的260%。。。。。
价格： 免费 大小：9.48K页码：5页时间：2011-03-16浏览：3
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—人事考评表
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价格： 1.78豆元 大小：104.64K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—职员签到簿
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价格： 1.00豆元 大小：40.11K页码：2页时间：2008-12-17浏览：0
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—自我报告书
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价格： 1.00豆元 大小：92.34K页码：2页时间：2008-12-17浏览：4
rtf HR人力资源管理工具薪酬福利类之工资扣缴表薪酬福利薪酬与福利
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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—面谈记录表
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价格： 2.00豆元 大小：72.38K页码：2页时间：2008-12-17浏览：1
rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—生产部门业务能力分析表
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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—业务员工作日报
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价格： 2.00豆元 大小：69.22K页码：1页时间：2008-12-17浏览：0
rtf hr人力资源管理工具—培训发展类—员工工资调整表
员工工资调整表部门 页次职别工号 原工资按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率
价格： 2.00豆元 大小：14.6K页码：1页时间：2008-12-17浏览：1

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