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包含:《培训实施与教学管理.doc》

内有文档：20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

包含:《广告策划与实施管理.doc》

内有文档：9

主要指广告策划、发布与广告效果监测。相关工具表格：广告实施计划表、广告发布合同、广告发布统计表、广告展示效果评估表等。

txt 建筑经济与企业管理: 在线作业网络教室课程学习在线作业毕业设计网站首页 201301 批次网上考试建筑经济与企业管理考试批次：201301批次网上考试课程：建筑经济与企业管理题号合计已做/题量 36得分/分值 10; 价格： 4.00豆元大小：4.83K页码：6页时间：2018-08-31浏览：0

txt 浅析知识经济时代的人力资源管理与开发: 重庆科技学院人力资源管理专业学年论文浅析知识经济时代的人力资源管理与开发论文摘要：知识经济时代，在企业的众多资源中，人作为一种资源的重要性越来越受到重视，越来越来的企业开始重视人力资源管理与开发; 价格： 4.00豆元大小：24.45K页码：8页时间：2012-12-14浏览：3

txt 经济与管理学院分会三月份工作总结: 2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。经济与管理学院分会三月份工作总结 20XX 年度学生自律委员会经济与管理学院分会纪检部第二学期三月份工作总结本月; 价格： 4.31豆元大小：2.12K页码：2页时间：2012-11-25浏览：0

txt 新经济与人力资源管理的创新: 新经济与人力资源管理的创新一、新经济的内涵及特征新经济指的是在技术进步和全球化共同作用下所出现的一种相对于传统经济的新的经济形态，如信息经济、网络经济、数字化经济、生物经济、风险经济等都是它的具体体; 价格： 7.20豆元大小：8.65K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0

txt 论新经济与人力资源管理的创新: 摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资; 价格： 1.00豆元大小：11.98K页码：4页时间：2009-11-18浏览：2

txt 探析新经济时代企业人力资源管理与开发: 要】新经济条件下，人力资源管理将出现与传统管理方式不同的发展趋势，不仅是称呼、做法、内容的表层的变化，而且是性质与观点的深层的变化。社会、经济条件的变化对企业的经营活动开展提供了新的机遇，但同时也提出; 价格： 10.00豆元大小：7.54K页码：3页时间：2011-12-22浏览：0

rtf 经济合同管理办法: 常用表格常用表格经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。; 价格：免费大小：20.63K页码：3页时间：2019-04-22浏览：2

txt [经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别: f4v[经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别 />
人力资源管理就是指采用现代化的科学和方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。但是，在企业管理中，有些管理者把人力资源管理与传统的人事管理混为一谈，这对管理是很不利的。<br />
一般来说，人力资源管理与人事管理有以下区别。<br />
（一）职能区别。人事管理的职能主要有：①招聘人员。②档案进销调存。③造工资表。对员工的工资进行统一规划和管理。④培训。有计划地对劳动者进行职业培训。人力资源管理的职能范围，除了上述人事管理的四点职能外，还有：①企业人力资源状况评估和规划。②个人生涯计划设计。③科学化的考核。考核结果作为升职、奖罚的参考依据。④企业文化建设。创造一种与企业经营目标一致的文化准则，对管理的漏洞进行弥补。⑤薪酬、福利设计。设计富有竞争力薪酬、福利，在物质上激励员工。⑥职务分析与设计。设计能最大程度发挥员工能力的岗位；为<a name="page"></a>
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<br/>; 价格： 10.00豆元大小：6.7K页码：3页时间：2011-11-04浏览：0

txt [经济/管理]人力资源管理-胜任素质建模与应用: 胜任素质建模与应用2011 年10 月21-22 2011年11 月18-19 上海参加对象：企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力构建项目负责人、招聘及培训发展负责人；会务组织：森涛培; 价格： 10.00豆元大小：6.3K页码：4页时间：2011-11-23浏览：0