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[精品]浅低温体心脏不停跳心内直视手术的可行性分析
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浅低温体心脏不停跳心内直视手术的可行性分析【中图分类号】R726 【文献标识码】A 【文章编号】1672－3783(2012)02－0014－01 【摘要】目的:比较浅低温心脏不停跳和中低温停跳技术，
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手术治疗老年前循环颅内破裂动脉瘤患者的可行性分析
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手术治疗老年前循环颅内破裂动脉瘤患者的可行性分析【摘要】 目的 分析手术治疗老年前循环颅内破裂动脉瘤患者的可行性。方法 80 例老年前循环颅内破裂动脉瘤患者， 根据术前Hunt-Hess 分级情况，
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[管理学]行管本《公共部门人力资源管理》
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[管理学]行管本《公共部门人力资源管理》
一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分）
1、“人力”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内 容。P12 A体力 B技能 C智力 D知识
2、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（ D）的管理理念和战略指导原则。P36 A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本
3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD）。P24 A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗（人事管理损耗） D、后续投资损耗
4、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（ABCD）。P28 A、一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性
C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制，强调集中性的管理5、人力资源 的可再生性主要体现在（ABD）。P32 A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用 B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性 C、在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出 D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源 6、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ ACD ），这些规则人们构建了整个 人事
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[工作计划]网管需要掌握的技术
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[工作计划]网管需要掌握的技术
2、做一名合格的网络管理员最需要掌握网络个合理规划，动态管理，静态监视，远程调试维护，包括网络的拓扑结构，网络协议的传输步骤，网络的流量控制，QOs，各种协议的配置与合理使用。
网络管理员本身就是技术性的岗位，所以技术必须第一。至于什么技术最重要，那就要看各个单位的需求，简单的可能只要连通并能互访就行了。复杂的网络可能就是几个人甚至更多人的事了，就有了分工与合作，各人维护与钻研的方向也不一样了。一般中小型单位都不设网管，因为电脑少，不需要专门设岗，有问题外面找人去。超过20台的单位可能就要设专门网管或兼职网管，象这样单位的网管就要求有IT各方面的知识，越广越好。
二:企业网管需要掌握的技能做网管几乎什么都要知道那么点点,不一定要精,当然你也要有自己的强项。
1.做系统是最基本的要求了,从98到2003,从unix到linux
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部门经理或者高管如何辞退不合适的员工.rtf
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