企业工具- Docin.com豆丁网

结果排序：

相关性阅读最多最新上传
资料分类：

全部 DOC PDF PPT XLS TXT

约有8254篇，以下是第 1 - 10篇

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》

内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《项目人力资源管理计划.doc》

内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

txt [人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五: [人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五

卷册一：理论知识第一部分职业道德 (第l～25题，共25道题)

答题指导：

◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l～8题)

l、关于道德的说法中，正确的是( )。

(a)道德内含着一种重要的精神力量 (b)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (d)道德是无助者的呼唤

2、与法律比较，道德,()。

(a)比法律产生得时间晚 (c)比法律的社会影响力小(b)比法律的适用范围广 (d)比法律模糊

3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。

(a)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点 (b)道德的根本目的在于增进团结

(c)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (d)以礼特人，促进和谐相处

4、企业文化的激励功能表现在( )。

(a)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (b)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

(c)通过树立正确的职业理想．激发员工的积; 价格： 10.00豆元大小：165.69K页码：68页时间：2012-08-17浏览：0

rtf 人力资源管理复习资料: 第一章、人力资源的概念与特点（一）人力资源的概念自然资源；material 资本资源；capital 信息资源；information 时间资源；time 人力资源；labour 人力资源：是指一定; 价格： 6.80豆元大小：2.28M页码：43页时间：2013-05-03浏览：4

txt 2013年二级人力资源管理师复习资料: “人力资源规划”模块一、单项选择题 32、（?B ）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。（A）古典组织理论(行政组织理论，刚性，马克思韦伯、亨利法约尔) （B）近代组; 价格： 10.00豆元大小：145.16K页码：64页时间：2013-10-20浏览：0

txt 人力资源管理师三级复习资料: 本文由王尔科特的啦贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。第一章人力资源规划一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是; 价格： 10.00豆元大小：106.99K页码：42页时间：2016-03-23浏览：0

txt 高级人力资源管理师复习资料: 本文由ljohnson53de贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。资料来源:中国人力资源论坛更多最新资料,请上网站 www.; 价格： 10.00豆元大小：134.27K页码：46页时间：2016-03-30浏览：0

txt 自考00147人力资源管理: 人力资源管理（一）薪酬。第三种模式：参与模式（involvement model），人力资源的理论来源是早期的工业心理学和以泰勒为代个的古典科学管理学派，较多关注劳工关系、工业关系、雇佣关系、劳动管; 价格： 5.00豆元大小：96.59K页码：35页时间：2013-12-05浏览：0

txt 三级人力资源管理师资格证复习资料: 2012年三级人力资源管理师考试资料总结第一章人力资源规划一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。企业定员的基本方法：1按劳动效率定员; 价格： 10.00豆元大小：63.5K页码：32页时间：2016-03-23浏览：0

txt 人力资源管理复习资料: 主讲人：何建洪13436199995 hjh69@sina.com 第一讲人力资源管理导论一、人力资源的基本概念 ?什么是人力资源 –人口资源劳动力资源人力资源人才资源 ?人口资源是指总人口。 ?; 价格： 4.00豆元大小：18.39K页码：8页时间：2012-11-14浏览：0

txt 企业人力资源管理三级复习资料: 助理人力资源师核心考点第一章工作岗位分析与设计 1.工作说明书的内容？基本资料。主要包括岗位名称、岗位等级（即岗位评价的结果）岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。（2）岗位; 价格： 4.00豆元大小：65.61K页码：20页时间：2012-11-22浏览：0

txt 人力资源管理师三级复习资料: 本文由王尔科特的啦贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。第一章人力资源规划一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是; 价格： 10.00豆元大小：98.72K页码：20页时间：2011-12-23浏览：0

企业工具

项目人力资源管理

项目人力资源管理计划

相关热搜