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人力规划规范与流程

公司人力规划规范与流程

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人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2（基于战略）、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

一般员工绩效考核

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2012年自考人力资源管理名词解释二 347962201 15、学习：是指由于经验而发生的相对持久的行为改变，它包括：（1）学习包含着变化；（2）变化是持久性的；（3）关注的是行为改变；（4）必须包含
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2012年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二） 347962201 2012 年自考《人力资源管理一》串讲笔记（十二） 第八章员工培训 复习建议 本章在历年真题中所占分值达15%—20%左右，属于非
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