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战略评价

战略评价

包含:《斯坦纳•麦纳的战略评价标准 .doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

人力规划规范与流程

公司人力规划规范与流程

包含:《人力资源规划流程（标准版）.doc》
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人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2（基于战略）、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

txt 五下个人总结
五下个人总结[五下个人总结]五下个人总结(2010.6)项文肖一个学期即将结束，我回顾了自己在本学期里所做的工作，我是一名语文教师，更是一位班主任，不仅要抓好自身的教学工作，更要肩负起班级的管理和学生
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txt 教科室工作总结五
教科室工作总结五本学期教科室在学校党支部、行政的领导下，遵循教研“服务教学，提高教育教学质量”的宗旨，在做好常规工作的基础上，充分整合现有资源，发挥我校的教学优势，在教研工作、课题研究与管理、师徒结对
价格： 7.00豆元 大小：2.79K页码：2页时间：2013-07-21浏览：0
txt 教科室2011年下工作计划
教科室2011年下工作计划 官渡区第五中学教科室2010--2011 学年下学期 新的学期，孕育着新的希望，范文之工作计划:教科室2011年下工作计划。2011 年作为“十二五”规划的开头年，上级部门
价格： 8.00豆元 大小：10.59K页码：36页时间：2013-07-23浏览：0
txt 教科室工作计划五
教科室工作计划五教科室工作计划五教科室工作计划五
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txt 教科研工作计划五
教科研工作计划五教科研工作计划五教科研工作计划五
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txt ´WISEMI威斯米荣获亚洲品牌年度“奥斯卡”大奖
届亚洲品牌盛典在香港隆重举行并于当晚在亚洲电视演播大厅圆满落下帷幕。“WISEMI威斯米一站式孕婴童时尚百货店”荣获亚洲品牌年度“奥斯卡”大奖，成为所有人关注的焦点。当晚的颁奖晚宴上，香港雄业国际集团
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txt 不同人力资源管理模式下的留人政策的共性分析
【摘要】：美国联合包裹服务公司和美国联邦快递公司同是服务性质的公司，虽然两者分别采取的是控制型和承诺型的人力资源管理模式，但是在企业文化方面却存在很大的相似性，文章基于这两种不同的人力资源管理模式探询
价格： 6.18豆元 大小：9.33K页码：4页时间：2010-12-20浏览：2
txt 夏洛克福尔摩斯-最后的致意
最后的致意夏洛克福尔摩斯先生的朋友们将会很高兴听到他仍然健在的消息，虽然有时受风湿的影响他仍然会显得有些跛脚。多年以来，他住在离伊斯特本市五英里的一个小农庄里，大部分时间都花在哲学和农业上了。在休息的
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txt 财政局人教科工作总结及工作思路
财政局人教科工作总结及工作思路


财政局人教科工作总结及工作思路

　　人教科XXXX年工作总结及XXXX年工作思路　　过去的一年，在局党组的正确领导下，在科室全体同志的共同努力下，我们紧紧围绕提高财政干部“五项”能力这一工作目标，积极开展各种教育培训，广泛深入...
价格： 6.31豆元 大小：3.01K页码：2页时间：2013-07-12浏览：0
txt 五步教你写好年终工作总结
五步教你写好年终工作总结又到年终，一年一度的年终总结又让许多职场白领大为头疼。年终总结是对一年的工作学习进行总结和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，为以后的工作做指导。那么如何写好年终总结？学
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