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制度与规范
制度与规范
包含:《制度
与规范
.doc》
内有文档:9
包含了员工关系的各种制度与规范:档案管理制度、员工辞退管理制度、员工关系管理制度、员工手册等等。
制度、规范与流程
制度、规范与流程
包含:《制度、
规范
与
流程.doc》
内有文档:3
本工具包内容为绩效考核必备的管理制度与流程。
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论
组织人力资源管理之
外延
管理
作者:李宁前言:随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化,社会分工越来越细,专业化程度越来越高,组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量,在
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大小:6.9K
页码:3页
时间:2009-03-11
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rtf
论
品牌
的
集中
与
分散
【文獻號】3065【原文出處】西南民族學院學報:哲社版 【原刊地名】成都 【原刊頁號】69~74【分類號】F31 【複印期號】200201【標題】論品牌的集中與分散 【作者】付勇 【作者簡介】付勇,男
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页码:15页
时间:2019-04-15
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论
《劳动合同法》对雇佣
规
则
的
规范
论《劳动合同法》对雇佣规则的规范刘明辉 中华女子学院 【摘要】笔者针对雇佣规则严重失范、侵害劳动者合法权益的问题,提出《劳动合同法》规范雇佣规则的模式、重点和难点,阐述了相关理论依据和现实基础,意在推
价格: 10.00豆元
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页码:16页
时间:2016-05-17
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论
《劳动合同法》对雇佣
规
则
的
规范
NormalizationProblems LaborContraot Law
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2016-01-17
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论
企业文化
与
人力资源管理
的
融合
论企业文化与人力资源管理的融合企业文化是企业员工共有的价值体系,但是,企业要真正做到本企业的文化能集中体现员工的价值观,并能使其深入人心,也不是件容易的事情。要使企业文化深入人心,发挥指导精神的作用,
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时间:2010-06-06
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论
我国个人所得税法存在
的
问题
与
完善
作者:韩景周内容摘要:本文认为,目前我国个人所得税制仅是改革进程中的过度性税制,还不能完全适应社会主义市场经济发展的要求,必须按照市场经济的规律和国际惯例,适应全球化趋势,构建“简税制、宽税基、低税率
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页码:6页
时间:2009-03-13
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论
《劳动合同法》对雇佣
规
则
的
规范
论《劳动合同法》对雇佣规则的规范刘明辉 中华女子学院 【摘要】笔者针对雇佣规则严重失范、侵害劳动者合法权益的问题,提出《劳动合同法》规范雇佣规则的模式、重点和难点,阐述了相关理论依据和现实基础,意在推
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页码:5页
时间:2011-09-20
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论
德鲁克
的
人力资源管理
思想
曹元华约3913 人力资源管理是企业管理的一个永恒主题。随着知识经济在世界范围的日益渗透,人们越来越意识到人力资源管理的重要性。有的专家甚至认为,企业的其他活动都可以外包给别人去做,唯独人力资源必须由
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时间:2010-08-16
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[
思想
汇报]学风建设
与
日常行为
规范
[思想汇报]学风建设与日常行为规范
点击数: 39 【字体:小 大】 【收藏】 【打印文章】 【查看评论】 接收回传
学风是一个学校的治学精神、治学态度和治学原则,是学校校风的重要体现。具体表现在学生的学习目的、学习态度、学习精神、学习纪律、学习方法等方面。同时,学风建设又是学校的一个全局性工作,它与学校的思想政治教育、教学管理、后勤服务等工作密切相关,是学校精神文明和校园文化建设的一个重要组成部分。现在,我校的学风建设还处于低水平的层次,良好的学习风气尚未真正形成,特别是学生自我教育意识不够;学生早自修迟到人数多、上课听讲不认真、课堂纪律差、部分学生无故旷课现象严重;更为严重的是部分学生缺乏理想、不思进取、自我要求低、学习意识淡薄、厌学情绪严重;学生学习没有压力,学习气氛不浓,学习劲头不足,个别学生学习精力投入不足,缺乏群体意识,追求生活享受,吃喝玩乐,游戏人生,缺乏一个学生应有的勤奋上进、刻苦拼搏的精神风貌。
学风建设是学校教学的重要内容,是全面推进素质教育,培养人才的关键。学风建设也是教育改革与发展的永恒主题,优良的学风是全面提高教育教学质量的重要条件。因此,这学期我们学校要把学风建设作
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时间:2011-12-17
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品牌体验设计
的内涵
研究
href="idingfengvip.com/"target="_blank">顶峰</a> 多种手段将品牌内涵形象化、感知化,以期达到顾客与品牌的理念共鸣和利益共享的目的。 【
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时间:2017-02-21
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向豆丁求助:有没有
论思想政治教育的内涵外延与规范
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