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制度与规范

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包含了员工关系的各种制度与规范:档案管理制度、员工辞退管理制度、员工关系管理制度、员工手册等等。

制度、规范与流程

包含:《制度、规范流程.doc》
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本工具包内容为绩效考核必备的管理制度与流程。

txt 理想现实之间的《劳动合同法》总体评创新点解
理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析 吉林大学【摘要】《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果,具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价,《劳动合同法》有得有失
价格: 4.99豆元 大小:20.34K页码:7页时间:2011-12-19浏览:0
txt 资源管理教学理念创新改革
论人力资源管理教学理念创新与改革摘要:人力资源管理是大学生职业生涯规划的基础,练兵场和终生“导师”,它的重要性贯穿于大学生的整个职业生涯规划之中。因此,人力资源管理教学要转变以企业需求为目的的授课方法
价格: 8.20豆元 大小:11.58K页码:3页时间:2014-08-30浏览:0
txt 经济资源管理的创新
摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资
价格: 1.00豆元 大小:11.98K页码:4页时间:2009-11-18浏览:2
txt 4,公平效率 深化分配制度改革
4.请根据以下材料,思考如何看待公平与效率之间的关系分析:1、公平与效率的辩证关系: (1)一方面,效率是实现公平的物质基础,只有通过提高效率创造越来越多的物质财富,才有可能实现分配的公平; (2)另
价格: 10.00豆元 大小:2.73K页码:1页时间:2018-09-18浏览:0
txt 预算管理制度改革政府审计的拓展
中图分类号:F810.4文献标识码:A 内容摘要:政府审计是加强预算管理的一个重要工具。我国在建立公共财政的过程中,进行了一系列预算管理制度的改革,政府审计必须适应现行的预算管理制度,在审计内容上、方
价格: 6.18豆元 大小:13.14K页码:5页时间:2011-03-14浏览:0
txt 【最劳动合同法解
新劳动合同法解析:第一条【立法宗旨】 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法
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txt 劳动合同法热点问题解
热点问题解析主讲:徐义成 主讲 一、无固定期限合同的签订条件做了重大调整 第十四条 有下列情形之一,劳动者提出或者 或者同意 有下列情形之一,劳动者提出或者同意 续订、订立劳动合同的, 续订、订立劳动
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txt 09申热点―《劳动合同法》建设和谐劳动关系
《09申论热点―《劳动合同法》与建设和谐劳动关系》 作者:日期:2014-07-16 2007 月29日,在十届全国人大常委会第28 次会议上,历经4 次审议的《中华人民共和国劳动合同法》以高票通过。
价格: 8.00豆元 大小:9.66K页码:4页时间:2014-07-26浏览:0
txt 经济时代背景下企业人资源管理的创新发展
人力资源论新经济时代背景下 企业人力资源管理的创新与发展 (潞安新疆公司839003) [摘要]: 新经济时代对人才的要求具有创新、 个性化的复合型和合作的特点, 本文对新经济时代的企业所需人才的类型
价格: 0.50豆元 大小:4.3K页码:2页时间:2012-12-14浏览:2
txt 先河创新发展——谭之始,余之完善(2)总结
(2012年总结、计划类) 开创先河与创新发展——论谭之创始,余之完善(2) 余叔岩在京剧界舞台生涯是非常短暂的。他出身于戏班世家,祖父余三胜,与张二奎、程长庚齐名,是京剧界须生行的鼻祖之一;父亲余紫
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向豆丁求助:有没有论析智力劳动价值与分配制度创新?

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