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约有93篇，以下是第 1 - 10篇
txt 试论如何提升国有企业人力资源管理效率
试论如何提升国有企业人力资源管理效率摘要：随着经济的快速发展，科学技术的提高，国有企业中人力资源的管理工作面临着很大的挑战，原有的人力资源管理的旧的模式已经与现代化的企业管理不相适应，很多的问题在企业
价格： 7.00豆元 大小：14.14K页码：4页时间：2015-01-04浏览：1
txt 试论当前个人所得税征管存在的问题及对策
试论当前个人所得税征管存在的问题及对策内容 提要： 我国于1980 月颁行了《个人所得税法》，其后又历经1993年10 月、1999 月两次修订，个人所得税的税收收入亦随我国经济 运行质量、人民收入水
价格： 免费 大小：14.45K页码：5页时间：2009-04-17浏览：0
txt 试论现代企业人力资源管理的发展趋势
试论现代企业人力资源管理的发展趋势［理论探讨］ 摘要：随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
价格： 6.00豆元 大小：15.45K页码：6页时间：2011-06-20浏览：5
rtf 论国有企业人力资源管理问题
论国有企业人力资源管理问题随着我国全方位、多层次的对外开放和市场机制的进一步完善，我国国有企业也面临着巨大的机遇与挑战。如何使人尽其才，人尽其用，充分发挥员工的潜能，是现代企业面临的一个重要课题，也是
价格： 10.00豆元 大小：55.06K页码：4页时间：2013-01-21浏览：1
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 试论燎原集团有效推行5S管理的研究与实践
中国论文联盟编辑。摘要:本论文以研究5S 管理模式及其在具体实践中所起的作用为目的。重点以宁波燎原电器集团为例对5S 的管理特征进行分析,指出5S 所具备的五项基本职能以及做好
价格： 5.88豆元 大小：6.89K页码：2页时间：2011-08-14浏览：0
txt 试论当前个人所得税征管存在的问题及对策
试论当前个人所得税征管存在的问题及对策内容 提要： 我国于1980 月颁行了《个人所得税法》，其后又历经1993年10 月、1999 月两次修订，个人所得税的税收收入亦随我国经济 运行质量、人民收入水
价格： 10.00豆元 大小：23.27K页码：12页时间：2016-03-26浏览：0
txt 试论当代酒店服务业厨房人力资源管理的创新
【摘要】当代我国厨房人力资源现状是高素质人少，总体上供过于求、流动性大。目前 厨师管理模式主要有单聘、包厨、混合、合作分成。今后厨房人力资源管理创新应体现在大型店多实行单聘和混合制，中、小型店多实行包
价格： 免费 大小：10.93K页码：4页时间：2009-08-03浏览：1
txt 试论诚信档案管理制度的建立
摘要:源于诚实信用原则的社会信用制度,是社会主义市场经济有序运作发展的基础。构建现代社会信用制度的,除了要建立信用原则,还要重视建立信用的监督和管理这样一种机制,切实做到守信者奖励,失信者惩罚,这样一
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-13浏览：0
txt 试论企业如何有效推行5S管理
试论企业如何有效推行5S管理［企业管理］ 李明荣 约3791 摘要:5S管理是企业管理的基础。本文从策划、培训、宣传、方法、样板、细节、检查等方面，就企业如何有效推行5S 管理进行了论述，并提出了在推
价格： 5.00豆元 大小：7.13K页码：3页时间：2011-04-12浏览：0

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