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库克
曲线
与中国人力资源管理
库克对研究生参加工作后,创造力在增长期过后出现下降并且低水平徘徊不前的现象作了描述,指出人员创造力的下降会造成人员流动和流失,这对企业的影响十分不利。因此企业人力资源管理工作应强化职业锚理论、压力管理
价格: 5.00豆元
大小:8.2K
页码:3页
时间:2009-03-11
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急诊科实施APN
连续
排班的可行性分析
急诊科实施APN连续排班的可行性分析 [摘要] 目的:探讨急诊科实施APN 连续排班的可行性。方法:建立APN 工作模式,在急诊科设备、人员不变的前提下,选择2009 月份按单双月分别实行APN排班和
价格: 6.00豆元
大小:7.36K
页码:3页
时间:2014-11-15
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.2014上半年武汉楼市排行榜单揭晓保利
连续
3年夺半年度销冠
2014年上半年,武汉房地产形势发生了深刻变化,市场成交由涨到落,购房者预期出现明显逆转,舆论 “拐点、泡沫、降价”论点频出,一方面,决策层对于房地产的态度日渐成熟理性,分类调控思路明确,市场的力量也
价格: 4.00豆元
大小:18.96K
页码:92页
时间:2014-07-28
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;
连续
被删两篇观点的教训总结
五一放假那几天,因为回家了栋没有去登陆能力秀主页,结果回来后看到身边的小伙伴们AR值都像是做了飞机一样,于是我在着急的同时赶集追赶他们,明天坚持发一篇观点。能力秀平台的观点审核真的很慢很慢,基本上是每
价格: 免费
大小:0.87K
页码:1页
时间:2014-11-14
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;铜川市科协档案工作
连续
7年获得优秀
z ;
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时间:2014-11-14
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基于胜任素质模型与活力
曲线
的人力资源管理模式研究
《经济师》管理世界 基于胜任素质模型与 活力曲线的人力资源管理模式研究 要:基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式有利于企业的竞争能力提高及资源有效配置。这一模式的架构要求把胜任素质模型与活力曲
价格: 0.60豆元
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页码:3页
时间:2013-11-22
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´漯河市
连续
四次被命名为省“双拥”模范城
z ´
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页码:2页
时间:2014-09-30
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´漯河市法院涉诉信访化解工作
连续
三年全省先进
z ´
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页码:5页
时间:2014-09-30
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z夏粮
连续
五年增产系列述评之一好政策促进夏粮
连
年增产
手中有粮,心中不慌。我国农业传来振奋人心的消息:据农业部最新统计,目前全国绝大部分小麦已经收获,大规模麦收进入后期。农业部表示,如果近期不出现重大灾害性天气,我国夏粮单产将再创历史最高水平,夏粮实现连
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页码:3页
时间:2014-12-15
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z夏粮
连续
五年增产系列述评之四建立促进粮食生产长效机制
今年夏收接近尾声,夏粮总产预计超过2400亿斤,增产50 亿斤以上。农业部的这条消息表明了一个事实:我国夏粮已经实现连续5 年增产。 夏粮“五连增”证明,重农抓粮的长效机制正逐步形成。 重中之重:构建
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时间:2014-12-15
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1
2
向豆丁求助:有没有
连续曲线
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