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txt 十大名企的人力源管理新高
企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”?企业快速扩张,新入职学生员工每年以100的速度增长,如何让他们快速适应企业文化,走稳好职业生涯的起步段„„这些都是来自企业
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十大名企的人力资源管理高招2008-11-17 11:11:48 作者: 点击114 企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”?企业快速扩张,新入职学生员工每年以1
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txt 智业公司的人力源管理“高
智业公司作为智慧型公司,属于知识与智力密集型企业,在数量构成上各类专业人才通常要占员工总量的80%以上,甚至达到90%。确切地说,智业公司人力资源管理的核心是知识管理,或者说管理知识型员工。智业公司内
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txt 探究建筑装工程投标的风险管理.txt
要:在建筑安装工程招投标过程中,风险的多样性和变化性会严重影响到建筑安装企业的利润收益,更会影响到招标用户的建筑安装工程质量,是以,进行建筑安装工程招投标的风险管理是极其具有必要的,因此,对于“分析建
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txt 人力源管理:七步骤让你到优秀人才
经济危机爆发时,如果公司关注的是削减成本或维持生存,那么它们往往会大举裁员。但回顾历史,我们无不看到,在经济衰退逐渐触底后的头几个月里,招贤纳士就马上成为当务之急。经济萧条往往为人才抄底提供了良机,精
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汽车服务企业的人力资源管理妙招作为一家汽车服务企业,招聘到合适的人才,然后就是如何进行人才的管理和使用,汽车服务企业用人的关键点在于:第一步要了解员工的特点找出其长处;第二步是将其放在适合他发挥其特长
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向豆丁求助:有没有遂安资采招?

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