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销售部门绩效考核

包含:《销售部绩效考核.docx》
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本表格适用于对一般行业公司销售部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖销售经理、销售人员、在线销售人员(电话销售)、直销人员、渠道开发人员、售后服务人员。

销售团队绩效考核

包含:《销售团队绩效考核.doc》
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本工具包主要包括一般销售团队各职位的绩效考核表以及团队建设评估表,用于考核团队成员以及整个团队。

rtf 收发主管绩效考核表格
**公司收发部主管绩效考核表格被考核人姓名 考核评分考核人签名 收发数据管理 (总分20分) 各类交收数据非常准确及时,数据完整,从无错漏,并能有效传达各类交收数据 20~17 各类交收数据较为准确及
价格: 3.00豆元 大小:189.88K页码:3页时间:2010-06-11浏览:0
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岗位描述负责组织领导市场营销部全面工作,做好对业务人员的培养教育、业务培训、考核工作;努力完成公司年度市场营销任务;了解掌握公司生产产品的生产能力、质量标准、技术参数等;了解掌握市场需求和市场信息。拟
价格: 10.00豆元 大小:16.56K页码:23页时间:2016-01-18浏览:0
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rtf 公司财务管理绩效考核指标(DOC43页) .rtf
精品资料网()25 万份精华管理资料,2 万多集管理视频讲座 精品资料网()专业提供企管培训资料 公司财务管理部绩效考核指标
价格: 10.00豆元 大小:1.2M页码:45页时间:2017-05-14浏览:3
rtf 洛阳市市直绩效考核暂行办法
郑州市县(市)区和市直单位绩效考核暂行办法(2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观,建立科学的政绩考核体系和奖惩机制,依据《中共中央办公厅印发<关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
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www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉 沉淀人类管理智能 生产部职务说明书 文件类别: 文件编号: 制定日期:生效日期: 内容页数: 非受控 (盖章)(盖章) 受控编号: 行政人事部分享中人
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txt 绩效考核方案
营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 以责任结果为导向,激励营销系统绩效的持续提高,不断改进、增加公司核心竞争力。三、公正合理的评价
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员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效,特制定以下绩效考核评估表 绩效考核评估表员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 评价尺度及分数优秀(10 评估项目标准与要求 评分 权重 自我评分
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国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度 2003 年12 总则....................................................................
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