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年度培训总结

年度培训总结

包含:《年度培训总结.docx》
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相关工具表格：年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。

企业外部环境分析

企业外部环境分析

包含:《行业集中度指数.doc》
内有文档：8

企业外部环境分析工具主要包括：PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

txt 连锁零售企业人力资源管理策略
连锁零售企业在布局全国的战略思想指导下，分店网络将日趋密集与庞大。在这种发展趋势下，企业人力资源管理工作如果仍然停留在传统的操作平台上，保持单一的人力资源管理系统，显然已不能适应企业发展的战略要求。目
价格： 1.00豆元 大小：3.85K页码：2页时间：2010-08-28浏览：0
txt 家用电器零售企业行业警戒增值税税负率为1第1期第1期
家用电器零售企业行业警戒增值税税负率为1%，某家用电器公司2008年-2009 年增值税税负率为0.71%，明显低于行业增值税税负率警戒线。 增值税税负率＝{（应纳税额＋多交的增值税）计税销售总收入}
价格： 6.88豆元 大小：142.41K页码：60页时间：2017-05-14浏览：0
txt 2012年度中国机械行业年度总结及展望
机械行业2012年度总结与未来展望 1、2012 年机械工业下行表现为 加大。机械工业的增加值、总产值、实现利润、出口创汇、产品产量、投资这 个代表行业的综合性指标都呈下滑趋势；行业内部形势的分化加大
价格： 9.80豆元 大小：25.98K页码：26页时间：2013-10-30浏览：0
txt 有效年度调薪的策略及技巧
有效年度薪的策略及技巧调 调调 调调调 调调 年度薪是人力 的重要程。有效的年度 薪可以 公司 每调调 调调 调调调调 调调 调调调调 留住内部骨干人 引爆人流失的 调调调调调 调调 年度薪是人力 的
价格： 7.80豆元 大小：6.91K页码：4页时间：2013-07-03浏览：0
txt 海通年度利率策略：当高利率已成往事
本文作者海通证券(600837,股吧)首席宏观分析师姜超，分析师周霞，授权华尔街见闻发布融资需求萎缩或成“新常态” 实体经济融资成本居高不下，对经济杀伤力很大。展望2015 年，如果融资成本得以下行，
价格： 免费 大小：32.86K页码：18页时间：2015-04-11浏览：0
txt 2011年度各行业工作总结汇总_0
2011ȸ2011ȸܣ220ո!ʦ鵳ԱǸɽʦιԱϵͳԱȹưʦչξ2011깤ἰ2012깤ȸʦȿʦȿʵϰչ2011ʦȿƽԺ2011깤2011깤Ƶͷ2011Ȳ2011չɳչ2011ڿع2011깤ලϵͳԱί칫
价格： 7.00豆元 大小：1.91K页码：4页时间：2013-09-18浏览：0
txt 2011年度机床工具行业标准化工作总结报告
2011年，机床工具行业标准化工作结合我国机床工具行业的现状、特点和形势发展需要，开拓进取，努力为整个行业实施战略转变、促进行业由大变强做出了应有的贡献。全面、系统地总结一年来行业标准化工作情况，了解
价格： 免费 大小：5.71K页码：2页时间：2013-04-09浏览：1
txt 2014年中国众筹行业年度简报
零壹数据监测显示，截止2014年底，国内已有128 家众筹平台，覆盖17 个省（含直辖市、自治区，不含港台澳地区，下同）。其中，股权众筹平台32 家，商品众筹平台78 家，纯公益众筹平台4 家，另有1
价格： 免费 大小：1.09K页码：1页时间：2015-10-05浏览：1
txt 用SWOT分析法谋划B2B行业网站经营策略
在本研究报告的上面章节，我们讲到了如何最后确定几个行业供选择，如何对部分竞争对手做分析，接下来我们将对选择的几个行业分别做SWOT分析，确定选择每个行业的营销策略，最后做综合分析，在行业挑选和营销策略
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rtf 连锁零售人力资源管理招聘与培训分析
山东科技大学毕业论文绪论 摘要 连锁零售业人力资源开发与管理中，员工的招聘与培训是一项十分重要的内容。招聘流程是否制度是否合理科学，是否满足企业人力的需要，不仅关系到企业的整体目标的达成，还将直接影响
价格： 6.00豆元 大小：616.93K页码：49页时间：2011-05-18浏览：0

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