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约有9篇，以下是第 1 - 9篇
txt 西部地区高等医学院校构建新型人力资源管理体系的思考
西部地区高等医学院校构建新型人力资源管理体系的思考关键词:西部地区;高等医学院校;人力资源管理体系 中图分类号: G647 文献标识码: 文章编号:1008-2409(2009)06-1134-04
价格： 7.00豆元 大小：15.36K页码：4页时间：2014-11-11浏览：0
txt 数据挖掘在客户关系管理中的
本论文主要讨论的是数据挖掘在客户关系管理系统中的应用，运用数据挖掘的相关技术（如粗糙集、关联规则、决策树、遗传算法等），结合销售行业的市场经营分析及CRM系统开发，建立基于数据挖掘的客户关系管理系统-
价格： 10.00豆元 大小：5.97K页码：6页时间：2016-04-14浏览：0
txt 时代光华测评提升人力资源管理价值讲义及答案答案在
第一讲人才测评“是什么” 一、何谓测评人才测评，也有人叫做人才素质测评或素质测评、人力资源测评，说法很多，其实殊途 同归。人才测评的目的是了解人才身上所具有的素质和能力。 关于“测评”二字，是非常深邃
价格： 4.00豆元 大小：124.06K页码：40页时间：2012-11-27浏览：0
txt [人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。

a. 因人设职

b. 量才使用

c. 因才施教

d. -

满分：3 分

2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至

a. 60-70%

b. 70-80%

c. 80-90%

d. -

满分：3 分

3. 按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格： 10.00豆元 大小：67.84K页码：64页时间：2013-05-18浏览：0
txt 数据挖掘在客户关系管理中的应用
数据挖掘在客户关系管理中的应用议程?客户关系管理?数据挖掘在客户关系管理中的应用 ?SPSS Clementine 针对CRM 的数据挖掘解决方案 SPSS 数据挖掘方案简介 Clementine 中
价格： 免费 大小：6.08K页码：6页时间：2013-11-03浏览：0
txt 现代客户关系管理在中国
简介今天，在世界经济不断变化的大潮中。越来越多的公司认识到他们最宝贵的资产是客户。而发展客户关系并建立顾客的忠诚度，也成为所有的成功企业所面临的重要目标之一。我们都知道这样可以帮助企业降低销售成本。毕
价格： 免费 大小：11.83K页码：9页时间：2009-01-04浏览：0
txt 数据挖掘在电信客户关系管理的应用
摘要：本文介绍了数据挖掘的相关概念与知识，提出了数据挖掘在当今从海量数据中提取相关信息，和知识发现的过程，与此同时介绍了数据挖掘在帮助企业进行数据分析，推理，预测的应用，例如：关联分析、时序模式、偏差
价格： 6.18豆元 大小：8.7K页码：4页时间：2010-09-05浏览：0
txt 数据挖掘技术在人力资源管理中应用
[摘要]在面对人才招聘过程如何选择优秀人才、人才管理中如何预防人才流失、如何根据不同性格的人制定合适的策略来提高工作的积极性等的问题时，企业的人力资源管理者往往无所适从，没有合适的解决方法。近几年来，
价格： 6.18豆元 大小：5.23K页码：2页时间：2010-10-24浏览：0
txt 秦绪文：互联网时代 年轻人创业的出路在哪里？
奋斗未必有出路，但不奋斗肯定没有出路：奋斗是个虚词，不够量化，没路径，什么叫奋斗？每天看一本书、每天吸100个粉、每天写二篇文章、每天拍个小视频，每天好好工作，那什么叫好呢？每天多思考，那思考什么呢？
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