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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

txt 传统文化
传统文化，阴阳平衡之术、五行盛衰交替之幻事物内在的变化之中已经孕育了巨大的规律 捕捉这种规律的要诀是：“寻找平衡之术” 捕捉这种规律的要诀是：“寻找平衡之术” 这种平衡可以用阴阳此起彼伏的理论加以分析
价格： 10.00豆元 大小：1.76K页码：1页时间：2018-12-16浏览：0
txt 传统文化与法治中国课程作业
单选题(2.0 A.商界人士 B. 事业单位工作人员 C. 国家工作人员 D. 企业工作人员 答案C 单选题(2.0 A.有法可依，有法必依 B. 公正司法，违法必究 C. 科学立法，严格执法 D.
价格： 10.00豆元 大小：33.73K页码：26页时间：2017-04-09浏览：0
txt 传统文化对人力资源管理的影响
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
价格： 6.18豆元 大小：8.26K页码：3页时间：2010-08-15浏览：3
txt 传统文化文化的致命缺陷——缺乏集体观念
翻阅了一下中国哲学史，深深的感觉到国人在思考问题中存在不讲逻辑、不擅长分析、没有集体观念的问题。在思考一切的问题中，除了道就是人；除了不可捉摸，就是顺应自然、顺应礼，但是除了描述性的语句、直觉上的感悟
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txt 《传统文化》教学工作总结
《传统文化》教学工作总结[《传统文化》教学工作总结]2010-2011 学年度第一学期《传统文化》教学工作总结所谓传统文化，是指在长期的历史发展过程中形成和发展起来的，保留在每一个民族中间具有稳定形态
价格： 6.00豆元 大小：1.92K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 南开16秋学期《中国文化概论》在线作业
16秋学期《中国文化概论》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 1.孟子所谓“君有大过则谏，反复之而不听，则易位”表现的思想倾向对（）。 A. 重视民意 B. 革命思想 C. 君臣对待 D
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rtf 齐鲁在线-章丘银座体彩超市
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txt 哈佛模式-人力资源管理概论
人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
价格： 4.00豆元 大小：283.2K页码：162页时间：2012-01-26浏览：0
txt zz2013首本齐鲁拍客团分站工作总结《齐鲁拍客团泗水站两周年工
齐鲁网10月25 日讯(记者 张伟 实习生 吴若虹)10 月24 日，2013 齐鲁拍客团首本地方分站工作总结手册《齐鲁拍客团泗水站两周年工作总结》正式与大家见面。据悉，这是2013年齐鲁拍客团地方分
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txt 对话：中国传统文化是人力资源管理的智慧源泉(一)管理
月12-13日，由中国企业评价协会，中国人力资源开发研究会，中国人力资源管理大奖组委会联合主办的“2007-2008 第三届中国人力资源管理(人力资源管理专题： 标杆拉动提升”。新浪财经独家网络直播本
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