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作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》
内有文档:4

本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格,含自动计算公式。

人力资源部门绩效考核

包含:《企文化建设部门主任绩效考核表.docx》
内有文档:7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 劳动管理主要包括的内容有:企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格: 10.00豆元 大小:43.79K页码:27页时间:2016-03-24浏览:0
txt 《人力资源管理》第二次作业
已提交10-5-9 下午3:54 名称 2010 年上半年《人力资源管理》第二次作业 状态 需要评分 分数 成绩尚未公布。 说明 问题 需要评分名词解释 1.案例法 所选答案: 答:案例法是借助于一定
价格: 10.00豆元 大小:9.31K页码:5页时间:2012-06-01浏览:3
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你,李小元(FH1122R2002) 你的得分: 77.5 完成日期:2014 年03 月06 19点38 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格: 10.00豆元 大小:13.86K页码:15页时间:2016-01-20浏览:0
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你,李小元(FH1122R2002) 你的得分: 77.5 完成日期:2014 年03 月06 19点38 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格: 10.00豆元 大小:45.02K页码:30页时间:2016-03-23浏览:0
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 劳动管理主要包括的内容有:企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格: 10.00豆元 大小:6.46K页码:8页时间:2016-04-01浏览:0
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 5 道试题,共 12.5 分。)

1. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:2.5 分

2. 现代奖励制度以()理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分:2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
价格: 10.00豆元 大小:90.97K页码:72页时间:2013-05-08浏览:1
txt 大工12秋秘》在线作业10;41;
大工12秋《文秘》在线作业1 一、多选题 1. 公共文秘工作的主要内容有。 A. 文字整理工作 B. 文书处理 C. 档案管理工作 D. 会议组织工作 正确答案:ABCD 2. 公共文秘人员的职业能力
价格: 9.80豆元 大小:2.01K页码:3页时间:2014-02-11浏览:0
txt 《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案
《人力资源管理法规与政策》第二次作业答案欢迎你,李小元(FH1122R2002) 你的得分: 77.5 完成日期:2014 年03 月06 19点38 说明:每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答
价格: 10.00豆元 大小:7.69K页码:11页时间:2016-03-31浏览:1
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题(共20道小题,共100.0 劳动管理主要包括的内容有:企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格: 10.00豆元 大小:3.81K页码:6页时间:2014-04-23浏览:0
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业...
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理高起专2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取

试卷总分:100 测试时间:--

单选题

多选题

判断题







东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)

1. 马克思、恩格斯从人的类本质出发,深刻地揭示了人权的本质是()

a. 人权的核心是财产权

b. 人权具有无差别性

c. 人权是权利的最一般形式

d. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位

满分:3 分

2. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分:3 分

3. 现代奖励制度以()为核心内容

a. 物质奖励和精神奖励的有机结合

b. 物质奖励

c. 精神奖
价格: 10.00豆元 大小:84.42K页码:69页时间:2013-05-08浏览:1

向豆丁求助:有没有2012秋地域文化第二次作业测试?

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