搜索
我要上传豆丁书房

约有198篇，以下是第 1 - 10篇
市场分析与预测

市场分析与预测

包含:《市场分析与预测.doc》
内有文档：12

通过对市场环境的整体分析科学作出预测，为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格：市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。

价格监测与分析

价格监测与分析

包含:《价格监测与分析.docx》
内有文档：5

本工具包主要用于产品成本核算、价格调研与价格变动监测分析。包括产品成本核算表、价格变动记录与分析表、价格变动影响表、价格调研表等。

txt 90后员工的特点及管理方式分析.txt
90后员工的特点及管理方式分析 随着越来越多的90后步入职场，关于90 后的管理问题开始大量显现。大多数管理者表示这些新生代员工让他们极为头疼，对这些新生代员工的管理已经被公认为企业管理中的难点之一。
价格： 1.00豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2017-11-09浏览：0
txt 针对90后员工的人力资源管理
70后敢想，80 后敢说，90 后敢做；70 后不敢相信，80 后最真实，90 后不敢想象„农耕时代，隔代人之间的差别可能不会太大，但进入信息化时代的今天，即使10 个年轮的差距，也会赋予人鲜明的时代
价格： 1.00豆元 大小：10.29K页码：4页时间：2013-11-27浏览：0
txt 90后新员工的工作总结
90后新员工的工作总结 [90 后新员工的工作总结] 团队刚刚组建，有两位新员工入职，接近90 后，刚走出学校大门步入社会，上上周我让她们写了一周的工作总结，很像是“入党申请书”的样子，这不得不说是学
价格： 6.00豆元 大小：1.79K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 金融危机下的80后人力资源管理
11612 管理MANAGEMENT 金融危机下的80 后人力资源管理鄢林西南民族大学管理学院中图分类号：C936 文献标识：A 文章编号：1006-7833(2008)12-116-01 摘要在金融
价格： 9.80豆元 大小：6.38K页码：2页时间：2013-04-13浏览：0
txt 我那可爱的80后学员
我那可爱的80后学员 上周，何边老师给无锡的知名企业--国联股份集团公司新入职的新员工做了2 天的《员工职业化心态和素质》的培训，这批学员共18 人，均是今年刚刚入职的新员工，他们多数出生于89 年，
价格： 2.00豆元 大小：1.91K页码：1页时间：2018-08-01浏览：1
txt 发掘80后的创新潜力管理：总结计划汇报设计纯word可编辑
“我的地盘我做主”，这句话说出了很多80后的心声。他们不再像前辈那样唯命是从，而是希望张扬个性，有话语权、决策权，该自己做主的事情就要自己做主。这种思维模式和价值观念奠定了80 后勇于创新的基础：对于
价格： 3.88豆元 大小：5.39K页码：3页时间：2012-05-05浏览：1
txt 关于90后购房计划的期刊最新解说
90后购房80 羡慕 “天哪，90 后都参加工作了，这个月我们单位一下来了两个新同事，都是21 岁!”作为一名70 后，在一家房产公司任职的薛女士慨叹她已经不得不服老了。 当70 后、80 后们都已经
价格： 8.80豆元 大小：5.37K页码：4页时间：2013-12-31浏览：0
txt w“90后”列车长的飞驰人生
王袁站在合肥开往上海的G7258次高铁列车车厢内（7 月23 日摄）。新华社记者杜宇摄 化起职业妆、换上制服、盘起头发、戴上帽子、别上袖章，她是稳重干练的列车长。换下制服，穿上条纹连衣裙，扎起马尾辫，
价格： 免费 大小：2.34K页码：2页时间：2014-08-20浏览：0
txt -【人力资源管理精品】中小企业人力资源管理：重塑“80后”员工
中小企业人力资源管理：重塑“80后”员工 发布时间：2008-03-25 发布部门: 中小企业人力资源管理：重塑“80后”员工 “80 后”的一代则是“脸贴脸”，他们以快乐为导向，做着他们喜欢做的新新
价格： 9.80豆元 大小：4.45K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt NVOCC交80万与保证金申请可行性分析
我司上海棋硕专业代办无船承运人NVOCC新申请，无论代理人公司是打算交八十万保证金（分公司20 万）还是买海商保险，我司都可以代理操作。一般手续两个月时间。可加急处理一个月搞定。如有需要可电话棋硕冯凯
价格： 免费 大小：3.04K页码：2页时间：2014-03-20浏览：10

向豆丁求助：有没有80与90后员工的管理与实例分析?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券