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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

如何成功贷款

企业如何成功贷款（或授信）

包含:《开户行选择技巧与开户流程.doc》
内有文档：7

本工具包共包括7个文档，涉及贷款办理流程及资料清单、贷款条件、贷款技巧、企业信用评估标准、银行授信调查重点、企业贷款自我评估等各个方面。

txt 如何在工作和生活中做到诚信
如何在工作和生活中做到诚信目前，公司领导层把“诚信”纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格”的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原则处事，是对我们提出的一个永恒的课题。 诚信作为一
价格： 1.00豆元 大小：2.65K页码：1页时间：2009-11-18浏览：0
txt 波士顿矩阵在区域产业选择中的应用
波士顿矩阵在区域产业选择中的应用摘要：波士顿矩阵原本是研究企业如何在市场中竞争的管理学理论，但企业与区域之间有许多共同之处。在对波士顿矩阵的象限内容进行某些修改，并对矩阵的横、纵坐标重新定义后，结合区
价格： 8.78豆元 大小：7.47K页码：3页时间：2009-05-12浏览：0
txt 在人力资源管理中激励措施的选择与使用
要:如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,这是每个组织的人力资源管理者必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应组织和员工需求的的激励体系,成为现
价格： 6.18豆元 大小：4.98K页码：2页时间：2010-11-03浏览：0
txt 波士顿矩阵在韩国技术选择中的应用及启示
[摘要]韩国三星公司利用波士顿矩阵对15个技术群进行定量分析，并遴选出韩国政府应优先扶持的六大未来技术，该技术选择方法为我国科学技术的创新决策提供可借鉴的新思路与新视角。文章主要对该技术选择方法进行详
价格： 6.00豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-02-26浏览：0
txt z在人力资源管理过程中，怎样选择人才测评系统
随着人才测评技术在中国的本土化进程的进一步深入，大量的企业投入了人才测评技术的研发领域，从量表的编制修订到常模的动态修正。也有越来越多的企业采用了人才测评系统作为hr部门选人用人的辅助工具。人才测评工
价格： 免费 大小：1.32K页码：2页时间：2014-12-19浏览：0
txt .认真解决新莞人在工作生活中遇到的问题
昨日上午，市委书记、市人大常委会主任徐建华主持召开新莞人代表座谈会，围绕作风建【濉溪论坛】设，聚焦“四风”问题、新莞人融合等，听取基层群众对我市开展党的群众路线教育实践活动
价格： 免费 大小：2.29K页码：2页时间：2015-01-04浏览：4
txt 人们在工作和生活中为什么会变得麻木迟钝
回顾去年的历史，我认为自己所看到最有趣的一份调查报告就来自特雷莎•阿玛比尔与史蒂文•克莱默两人的工作成果，主题为推动员工工作的真正动力究竟是什么。研究结果显示，在这里面最关键的因素
价格： 免费 大小：4.99K页码：2页时间：2015-01-21浏览：0
txt 试析企业文化在人力资源管理中的作用
试析企业文化在人力资源管理中的作用［经济管理］赵斌强 要:企业文化对企业组织的运转是一种必不可少的“润滑剂”,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,对企业人力资源的管理与开发起到积极
价格： 6.18豆元 大小：8.87K页码：4页时间：2010-12-18浏览：0
txt 技法在工作生活具体事物中的个人总结(三)
技法在工作生活具体事物中的个人总结(三)技法在工作生活具体事物中的个人总结(三)技法在工作生活具体事物中的个人总结(三)
价格： 6.00豆元 大小：1.51K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt 技法在工作生活具体事物中的个人总结(二)
技法在工作生活具体事物中的个人总结(二)技法在工作生活具体事物中的个人总结(二)技法在工作生活具体事物中的个人总结(二)
价格： 6.00豆元 大小：1.63K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0

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