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KPI体系构建工具

KPI体系构建工具

包含:《KPI体系构建工具.doc》
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本工具包主要提供了KPI体系构建所常用的方法、流程及部分工具。

培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

包含:《培训组织机构、职责及管理体系.doc》
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培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

txt ISO9000质量标准体系认证与人力资源管理
本文由blueocean_Xsy贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 党政干部学刊 2009 经济与管理ISO9000 质量标准体系认证与人力
价格： 4.00豆元 大小：22.16K页码：9页时间：2011-09-04浏览：0
txt 从ISO9000的实践看客户关系管理成功的因素
从ISO9000的实践看客户关系管理成功的因素 我们欣喜地看到很多房地产企业开始导入客户关系管理，并且取得很好的成效。笔者曾经参与过企业导入ISO9000 质量管理体系的实践，借鉴一下ISO9000
价格： 8.78豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2009-03-05浏览：0
txt 人力资源管理计划—RACI表的建立步骤
RACI表的建立步骤 RACI 模型通常利用RACI 表来帮助讨论、交流各个角色及相关责任。RACI 表的建立步骤： 1. 辨识整个流程，找出各项活动，将它们记录在RACI 表的左侧。 2. 辨识流程
价格： 免费 大小：1.08K页码：2页时间：2013-04-10浏览：0
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 10.00豆元 大小：16.67K页码：10页时间：2016-02-17浏览：0
txt 旗人力资源管理：建立基于胜任力的人力资源管理体系
如果说，HR是人力资源管理的“脑”，那么一线管理者就是人力资源管理的“手”，企业要想提高人力资源管理的整体实力，必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”，解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
价格： 10.00豆元 大小：54.94K页码：29页时间：2016-03-24浏览：0
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 10.00豆元 大小：24.27K页码：9页时间：2015-12-26浏览：6
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 8.00豆元 大小：5.23K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
txt 建立论坛的心得
建立论坛````建立一个大型的，成功的论坛```“个性化”这个不是最重要的```` 太个性````可能只有一部人会接受，而不能使大部分人接受`` 那么„„要做大``就很困难了！ 所以，一个论坛最需要的
价格： 10.00豆元 大小：1.13K页码：1页时间：2018-06-27浏览：0
txt 建立基于能力的人力资源管理体系：总结计划汇报设计可编辑
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 4.00豆元 大小：7.85K页码：3页时间：2012-06-04浏览：1
txt 企业建立网站的必要性
现在随着社会经济的发展，电脑、网络已经被应用到各行各业，如何一个企业还不知道从互联网上了解行业信息，获得产品动态，通过自己的网站向客户展示自己的产品，宣传自己的品牌，那么，这个企业是跟随不上时代发展潮
价格： 10.00豆元 大小：1.44K页码：1页时间：2018-06-23浏览：0

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