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第一章绪论人力资源管理导论
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第一章绪论 人力资源管理导论
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第一章．人力资源管理绪论
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人力资源管理第一章绪论
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一、礼仪绪论（新）
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人力资源管理一听课笔记绪论
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2006 7 11 14：29【 url javascript：fontZoom 16 大 url url javascript：fontZoom 14 中 url url javascript：fontZoom 12 小 url 】【我要纠错】绪论填空或选择1人力资源管理包括 宏观管理和微观管理 ；人力资源管理的对象是 人 。2传统的人事管理是和 大机器 生产方式相适应的，它基本上是以 管理机器 的理念和方法来管理人。3现代人力资源概念的产生受 社会文化与人文精神 和 产业变革 因素影响。4二十世纪六七十年代，人本主义心理学形成并产生了广泛的影响，其主要创始者之一 马斯洛 提出了著名的人的需要层次论。认为人
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卫生事业管理专题一：绪论
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卫生事业管理专题一：绪论
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人力资源管理绪论
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酒店人力资源管理酒店人力资源管理2016 2016--44--19 19管理大师如是说： 管理大师如是说：* 与别人共事与别人共事* 通过别人来完通过别人来完成工作 成工作企业家如是说： 企业家如是说
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市场营销学 第一章 绪论
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市场营销学 第一章 绪论
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(现代电子装联质量管理)第1章绪论
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1第1章数据通信基础1.1 21世纪是质量的世纪1.2 大Q下的质量观1.3 质量管理的发展过程1.4 现代质量管理的内容1.5 现代电子装联质量管理的特点2随着经济全球化和信息技术的迅猛发展，任何一
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质量成本管理（范昕炜）第一章 绪论
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范昕炜fxw@135887522792012年2月考核要求：平时成绩20%（课堂纪律、作业）大作业 10%期末考试 闭卷 70%上课注意事项：请按时上下课请不要在课堂随意讲话请遵
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