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东大18年6月《人力资源管理概论》考核作业
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月《人力资源管理概论》考核作业A.经济人假设认为人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求 B.能级对应的原则C.宁缺毋滥的原则 B.收益分享计划C.员工持股计划 多选题（共10小题，每题2 分
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东大18年6月《人力资源管理概论》考核作业_0
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月《人力资源管理概论》考核作业A.经济人假设认为人的情感是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求 B.能级对应的原则C.宁缺毋滥的原则 B.收益分享计划C.员工持股计划 10.五险一金属于( 多选题（
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翰威特：东大软件集团有限公司通过人改进经营结果.ppt
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翰威特：东大软件集团有限公司通过人改进经营结果.ppt经营,东大,帮助,翰威特,ppt,集团,集团,东大软,通过人改进,东大集团
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翰威特：东大软件集团有限公司通过人改进经营结果.ppt
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漳州芗城东大海绵厂2015年度人力资源规划
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漳州芗城东大海绵厂2015年度人力资源规划 一、企业现状与分析： 改革开放以来，经过二十几年的高速发展，中国已经成为家具生产大国、出口大国和消费大国。受当前国内外经济形势的影响，中国家具行业逐步由高速
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东大产业简讯-产业工委-东南大学
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东大产业简讯-产业工委-东南大学
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东大16秋学期《工作分析与实务》在线作业1
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16秋学期《工作分析与实务》在线作业1 一、多选题（共 道试题，共25 1.下列信息中，属于劳动者定向的工作活动信息有（ A.工作活动的内容 B. 具体的工作方式 C. 劳动者个人行为 D. 岗位名称
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东大企业管理概论(B)朱春红+
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学习中心：院校学号： 姓名课程名称 卷（作业考核线下） 页）总分题号 十得分一、判断题（每题2分，共 20 分）1. 管理层次越多，需要的管理人员越少。 ）2.企业里，非正式沟通渠道有时比正式沟通渠道
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东大16秋学期《绩效管理》在线作业2 辅导资料
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东大16秋学期《绩效管理》在线作业2 辅导资料
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东大17春学期《人力资源管理概论》在线作业3
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东大17春学期《人力资源管理概论》在线作业3
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