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doc 2011年人力资源管理师二级技能复习重点
2011年人力资源管理师二级技能复习重点
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txt 人力资源管理师二级重点
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ppt 二级人力资源管理师讲课PPT-人力资源规划
123第一节企业组织结构设计欲变革第二节 企业人力资源规划的基本程序第三节 企业人力资源的需求预测第四节企业人力资源供给预测与供求平衡第一节 企业组织结构设计欲变革第二节 企业人力资源规划的基本程序第
价格： 4.00豆元 大小：679.0K页码：110页时间：2010-06-10浏览：1
pdf hr二级重点
-1-第一章人力资源规划选择1、组织设计理论又被分为静态 动态的组织设计理论，静态主要研究 组织的体制、机构、规章。选择2、组织设计的基本原则：（1）任务与目标原则（最基本）（2）专业分工和协作原则（
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pdf 企业培训师二级三级培训教材重点大纲
岗位职务描述低端部分 岗位职务描述相关信息搜集 能力 岗位职务描述基础工作的基本环节 1、确定岗位职务分析对象 2、成立岗位职务分析描述工作组 3、制定具体工作计划 4、搜集有关资料、文件等 5、制定
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ppt 二级人力资源规划
二级人力资源规划
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ppt 二级人力资源基础知识
企业人力资源管理师国家二、三级基础知识部分宋文琤博士counselorsong@163.com课程主要内容： 一、考试介绍 二、备考建议 三、基础知识要点提示 一、考试时间：一、考试时间：2015 2
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ppt 二级人力资源规划201403
二级人力资源规划201403二级人力资源规划201403二级人力资源规划201403
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ppt 二级人力资源管理
二级人力资源管理
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pdf 二级人力资源规划
二级人力资源规划知识就是力量？有效应用知识才是力量！课程内容企业组织机构设计与变革 企业人力资源规划的基本程序 企业人力资源的需求预测 企业人力资源供给预测与供求平衡企业人力资供给分析企业人力资源供给
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