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第三篇 培训与开发
案
例分析
题及答案
第三篇 培训与开发 案例分析题及答案
价格: 10.00豆元
大小:69.5K
页码:9页
时间:2017-04-05
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第五篇 薪酬管理
案
例分析
题及答案
第五篇 薪酬管理 案例分析题及答案
价格: 10.00豆元
大小:68.0K
页码:12页
时间:2017-04-05
浏览:0
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第四篇 绩效管理 技能
题及答案
第四篇 绩效管理 技能题及答案
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:7页
时间:2017-04-05
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2017清华大学央企班组长远程培训自
测
题及答案
(17门课合集...
程培组组组组 八零九零后新生代人管理在 作单单单单单 一、单目1:下列特征中描述70 后的是A. B.好奇C. 自信D. 答案:A单目2单单 :由于划生育政策的影响, 一代人大部分都是独生子女,单单
价格: 10.00豆元
大小:141.82K
页码:54页
时间:2017-03-07
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安全生产管理知识单选
题及答案
70
题
安全生产管理知识单选题及答案 70题试卷,安全,试题,70题,试题及答案,及答案,单选题,70 题,单项选择题,真题及答案
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2014-04-26
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人
力资源
案
例分析
题及答案
“赛马不相马”
人力资源案例分析题及答案“赛马不相马” 篇一:人力资源海尔内部管理培训:赛马不相马 人力资源海尔内部管理培训:赛马不相马 明阳天下拓展 韩愈曰:“世有伯乐,然后有千里马”。海尔集团总裁张瑞敏却
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2019-03-29
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第三章培训与开发
案
例分析
题及答案
第三章培训与开发 案例分析题及答案 、YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建 于1993 月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教
价格: 8.00豆元
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页码:6页
时间:2017-03-08
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关于《礼仪文化》阅读
题及答案
礼仪文化礼仪本身是一种文化,是文化就有纵向的传承和横向的借鉴与融合。随着世界全球化不断加快,在经济、文化高速碰撞融合的大背景下,大量西方文化涌进中国,中国传统礼仪也不断受到西方礼仪的冲击。如何保护中华
价格: 10.00豆元
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时间:2018-12-22
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电视大学市场营销学形成性考核册原
题及答案
电视大学市场营销学形成性考核册原题及答案
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2018-03-07
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人
力资源管理二级第三章培训与开发
案
例分析
题及答案
第三章培训与开发 案例分析题及答案 一、YJ 集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于1993 月,历经十几年的拼搏,现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管
价格: 10.00豆元
大小:94.0K
页码:10页
时间:2016-02-16
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