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doc 从网红经济看创新发展对企业的重要性
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doc 从书院运转形式看无效管理
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doc 从不同发展阶段看人力资源管理
从不同发展阶段看人力资源管理原载《人力资源》杂志2009 从不同发展阶段看人力资源管理摘要：本文根据组织生命周期理论，将企业发展分为生存、发展、繁荣、重生四个阶段，并对各个发展阶段的不同特点进行了分析
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doc 从材料管理看成本控制
从材料管理看成本控制朱夏君（第八采油厂集输大队） 【摘要】当今的市场竞争，是实力的竞争，人才的竞争，产品和服务质量的竞争，也是成本的竞争。从某种意义上讲，成本决定一个企业的竞争力。在确保产品质量的前提
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pdf 从伦理之维看当代中国人力资源管理
摘要一个社会赖以生存和发展的资源不外乎物质资源、信息资源和人力资源，在这三种资源中，真正起决定作用的是人力资源，因为人是社会历史的主体，是社会的物质财富和精神财富的创造者，是社会生产力中诸种要素的最活
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