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新经济下经营假设的再认识诠释
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论文关键字会计假设持续经营论文摘要随着经济环境的变化,作为会计基本假设之一的持续经营假设与客观环境的不相容性日益突出。这就要求在新经济背景下对持续经营假设进行修正与改进,使之具有新的内涵以适应社会的发
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商业计划书的条件假设_0
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商业计划书的条件假设_0
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商业计划书的条件假设
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商业计划书的条件假设
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人力资源管理的四种人性假设
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人力资源管理的四种人性假设
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假设我是联社副主任
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假设我是联社副主任
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人性假设与人力资源管理
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人性假设与人力资源管理
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人性假设与人力资源管理模式
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人性假设与人力资源管理模式管理,模式,假设,人性假设,人力资源,人性假设观,人性的假设
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人性假设与人力资源管理
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人性假设与人力资源管理 ... 版权为原作者所有! 人性假设与人力资源管理 人性假设与人力资源管理 作者:张见明 在管理上有著名的X理论、Y理论及Z理论,其实际是对于人性的基本假设。很自然基于对人性的不同认识就会产生不同的管理理念,基于不同的管理理念便会应用不同的管理技术和工具,采用不同的组织形式。洋务运动的失败其根本原因不是技术层面的问题,其本质是西学为用、中学为体的一相情愿与现实的冲突最终无法达成一致的结果。 人力资源管理无用非议是从西方引进,现代西方管理对人性的认识其主流是Y理论及Z理论,人力资源管理的最终目的是企
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人力资源管理职能绩效考核与管理假设
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人力资源管理职能 绩效考核与管理假设
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成本预算编制流程-概念及假设
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