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doc 人力资源规划与企业其它规划的关系
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ppt [其它技巧]劳动合同法演示文稿
[其它技巧]劳动合同法演示文稿新劳动合同法探析

工商管理学院 企业管理09级博士
沈晨光

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立法背景——历史背景 现实背景 立法宗旨——社会秩序 促进企业转型和可持续发 展 相关制度: 1适用范围、 2书面合同、 3无固定期限劳动合同、 4公司规章制度、 5竞业禁止协议、 6培训协议、 7劳务派遣、 8非全日制用工



劳动合同法自颁布以来,确实在社会上引 发了广泛的反响和争论,这实际上从一个 侧面也说明劳动合同法在我们的社会经济 生活中的地位以及重要性。劳动关系对一 国的经济模式的影响非常大。不同的利益 集团、不同的阶层对它的反应的不同。

立法背景
1 历史背景。 社会发展的一般规律: 农业经济——工业经济——知识经济 知识经济并不是不包括农业和工业,而是经验,资本 的地位下降,推动社会进步的是知识创新。索罗模型 就很好的解释了这一点。在长期内,维持经济增长的 动力是技术进步,与其他因素无关。 我国正处于三者交错之中。但是农业经济逐渐弱化; 工业经济成为国民经济发展的主力;知识经济初见端 倪,高速增长。



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工业劳动的社会化导致劳动关系成为社会 关系的主要部分,大家通过劳动获得生活 来源,并且建立各种各样的社会关系。 身份——契约——身份 权力本位——自由本位(个人本位)—— 社会本位 我国现状就是三者并存。由权力本位到自 由本位和社会本位过渡。 法律的定位随着社会形态的变化而不断变 化。法律虽然是滞后的,但是也要跟的上 形势。我国的劳动合同法也需要定位在现 实社会的发展阶段。

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2 现实背景 一 劳动者: 劳动者没有分享到改革开放的成果 劳动者的基本权利得不到保障








工资低,待遇差。 有一个调查,在珠江三角洲这个地方,劳 动者的工资十年前是多少,基本上十年后 的今天也差不多。十年前与十年后我们
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doc 其它合同-仓储保管合同
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[论文关键词]企业所得税法税务筹划 资本结构 经营租赁 职工薪酬 [论文摘要]随着市场竞争的加剧,税务筹划在企业的生存与发展中日益重要。新企业所得税法(以下简称“新税法”)与旧企业所得税法(以下简称“
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ppt [其它]人力资源管理专业专业导论
[其它]人力资源管理专业专业导论

human resource management

专业导论

潘绵臻
工商管理学院 人力资源系 panmianzhen@yahoo

内容提要
1、人力资源管理者的素质能力要求 、 2、管理课程中的案例学习法 、

zhejiang gongshang university

human resource management

1节 第1节 人力资源管理者的素质能力要求

人力资源管理的职业化
职业化工作的特征 1、从业者依靠系统的专业知识来获得专门的技 、 术; 2、从业者对自己的工作享有一定的自主权,他 、从业者对自己的工作享有一定的自主权, 们的客户无资格对有关的专业问题作出判断; 们的客户无资格对有关的专业问题作出判断; 3、 3、从业者组织了专门的协会来管理内部事务和 对外交涉; 对外交涉; 4、任何人进入该领域需要通过必要的考试,取 、任何人进入该领域需要通过必要的考试, 得一定的资格才能进入职业化的岗位; 得一定的资格才能进入职业化的岗位; 5、有一套约束其成员行为的道德规范,不遵守 、有一套约束其成员行为的道德规范, 这套规范,将受到被除名的惩罚。 这套规范,将受到被除名的惩罚。
zhejiang gongshang university

人力资源管理职业化的表现
1、专业性协会和专业化培训 、
美国:shrm,英国:cipd,法国:人力资源经理协 会;德国:人力资源管理学会

2、严格的职业资格认定机制 、
中国
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doc 超实用的护理管理制度(神经外科为主-其它科室可参照执行)...
一、神经外科监护室工作制度....................3二、神经外科探视制度..........................4 三、神经外科陪护制度..................
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ppt [PPT]-第八章农产品营销的其它方式
第八章农产品营销的其它方式
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8.1农产品农工贸一体化营销方式8.3 农产品拍卖交易8.2 农产品期货交易形式学习目标课后习题 实训指导8.1 农产品农工贸一体化营销方式案例8-1:北京大发正大有限公司是以肉鸡系列产品加工为主,实
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第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。(详见土地房
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