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doc [管理学]人力资源管理单选多选题累计3
io2[管理学]人力资源管理单选多选题累计3/>
第一章 人力资源规划 单选 1．广义的人力资源规划是 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一 广义的人力资源规划是 单选 2．狭义的人力资源规划 狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。 狭义的人力资源规划 多选 3．从规划的期限上看，可分类：长期规划、中期规划（1-5 年） 从规划的期限上看， 、短期规划。 从规划的期限上看 多选 4．人力资源规划的内容 人力资源规划的内容 。 人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。 单选 5，战略规划是 战略规划是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计 战略规划是 划的核心，是事关全局的关键性规划。 组织规划是对企业整体框架的设计 组织规划是 费用规划：是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算，审 费用规划 核，结算，以及人力资源费用的控制 人员规划： 人员规划：是对企业人员（总量、构成、流动）的整体规划. 费用规划：是对企业（人工成本）（人力资源管理费用）的整体规划，包括人力资源费用（预算核 、 费用规划 算、审核、结算） ，以及人力资源费用控制。 单选 7．工<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：124.0K页码：17页时间：2011-08-19浏览：0
doc 单选-依据建设工程安全生产管理条例施工单位应当
单选-依据建设工程安全生产管理条例施工单位应当
价格： 10.00豆元 大小：969.0K页码：18页时间：2016-04-25浏览：0
pdf 单选-依据建设工程安全生产管理条例施工单位应当
单选-依据建设工程安全生产管理条例施工单位应当,应当以事实为依据,准则和条例修订的依据,制定条例的依据,依据湖北省旅游条例,纪律处分条例的依据,建设工程监理应当依据,条例 的制定依据是,巡视工作条例的依据,新准则和条例主要依据
价格： 9.00豆元 大小：311.26K页码：15页时间：2016-07-10浏览：0
pdf 单选-依据建设工程安全生产管理条例施工单位应当
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价格： 10.00豆元 大小：723.27K页码：15页时间：2016-10-27浏览：0
doc 2017年11月人力资源管理师二级理论知识考题及答案（单选）
广州市锐旗职业培训学校 广州锐旗培训学校专注职业资格认证培训15 年，值得信赖。 2017 年11 月人力资源管理师二级理论知识考题及答案（单选） 一、单项选择题(第2
价格： 4.00豆元 大小：118.0K页码：20页时间：2018-01-24浏览：0
doc 人力资源管理师三级基础知识常见单选
人力资源管理师三级基础知识常见单选,三级人力资源管理师,人力资源师三级,企业人力资源师三级,人力资源三级,人力资源三级知识点,人力资源三级考试,人力资源三级真题,人力资源三级证书,2014人力资源三级
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pdf 3级人力资源规划单选2014
3级人力资源规划单选2014
价格： 10.00豆元 大小：136.32K页码：17页时间：2015-02-07浏览：1
pdf 人力资源三级英文单选1-50题英汉版
人力资源三级英文单选1-50题英汉版
价格： 10.00豆元 大小：394.22K页码：11页时间：2017-09-14浏览：0
pdf 总结_高性价比单电精挑细选
总结_高性价比单电精挑细选单电,总结,超高,精挑细选,性价比,高性价比
价格： 10.00豆元 大小：185.78K页码：5页时间：2017-09-24浏览：1
doc 单选-依据建设工程安全生产管理条例施工单位应当
一、单选/多选题（共50 1、【单选】根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训。 A.1 B.2 C.3 D.4 671846879 2、【
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