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doc 2011年企业人力资源管理师一级复习资料讲义精华版
高级人力资源管理师复习资料据了解，高级人力资源管理师（国家职业资格一级）考试分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审三部分，三门成绩均达到60 分及以上者为合格；且单科合格成绩保留一年，在成绩保留期
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doc 人力资源管理（精华本）
全有文档 【管理寓言】鞭策.........................．．．....................．．．3 【咨询案例手记】绩效管理难道是HR
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pdf 2010物联网总结报告（最全最精华）展望2011年
EP—希尔咨询物联网研究报告希尔咨询 刘秀丽 印集团通信行业研究中心刘秀丽 物联网系统研究报告 新加坡印集团 报告撰写人——刘秀丽 2010 年12 EP—希尔咨询物联网研究报告希尔咨询 刘秀丽 印集
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pptx HSE管理体系壳牌的精华
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doc 精华资料03人力资源管理
第一讲1．引言 2．中国经济发展的要求 3．中国企业发展的要求 4．管理的实质 5．人力资源管理观念新浪潮 第二讲 1．观念对管理的影响 2．管理者的评价标准 3．管理者的能力要求 4．管理者的自我管
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doc 人力资源管理师历年考题及答案
5月劳动和‎社会保障部‎国家职业资‎格全国统一‎ 鉴定 级：国家职业资‎格三级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 一、职业道德基‎础理论与知‎识部分 答题指导：谖部分均为‎选择题．每题均
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doc 肯德基历年广告语
篇一：KFC广告赏析 肯德基的价位对于中国普通人来说，是蛮高的，人均消费在30 元以上，普通城镇的居民一般消费不起，也是基于这个原因，因而在中国的小城镇上很少有见到肯德基的分店。 开始快节奏的生活，因
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doc 统计历年建设项目合同管理思考题
监理工程师执业资格考试建设项目合同管理复习思考题 一、单项选择题 1．( )是一定的社会关系在相应的法律规范的调整下形成的权利义务关系． A．法律关系 B．行政监督 C．隶属关系 D. 法律主体 2．
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pdf 1历年人力资源规划
1历年人力资源规划
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