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成功营销
原理
“销售”最终的目的,就是为自己,,创“销售”最终的目的,就是为自己, ,创造出最美好的价值。销售无处不在“销售”是一种方法,应用到工作和生活上,顺利地和他人建立和谐的关系,了解对方、说服对方,解决反对
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页码:24页
时间:2019-01-25
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原理
总结
第一部分:辩证唯物论(物质和意识、规律和主观能动性)一、世界的物质统一性原理1、【原理内容】:辩证唯物主义认为,自然界是物质的;人类社会是物质的。2、【方法论】:想问题、办事情,要坚持一切从实际出发,
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时间:2019-02-13
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人力资源管
理
基本
理
论
原理
2009-12-9zezhongyu@163.com 1第一部分人力资源管理概述第二部分人力资源管理基本理论依据HRM概述2009-12-9 zezhongyu@163.com 2第一部分人力资源管理
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时间:2010-08-07
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的基本工作
原理
FTP的基本工作原理 网络环境中的一项基本应用就是将文件从一台计算机中复制到另一台可能相距很远的计算机中。 初看起来,在两个主机之间传送文件是很简单的事情。 其实这往往非常困难。原因是众多的计算机厂商
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时间:2010-08-13
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化工
原理
总结
流体流动基本原理流体流动基本原理 流体流动基本参数 流体流动基本参数 阻力计算阻力计算 1、流体的密度 Vm 22111混合液体:一、流体的基本性质2、压力 定义AFp 1atm=101.325kPa
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时间:2013-06-05
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原理
总结
工作总结 半年工作总结 个人总结 实习总结 工作总结范文 班主任工作总结 个人工作总结 安全生产月活动总结 教师工作总结 年中总结
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人力资源管
理
原理
人力资源管理原理人力资源管理原理人力资源管理原理
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时间:2011-04-01
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人力资源管
理
原理
江西州科技 院工商管理资资 资《人力资源管理》资程学第一章:资资 ••••••123••••(一)人力资源的 、人力:•人的能力(力、智力、技能) 学富而投入到生资中的一切要素。通常资源 将分资人力资
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时间:2015-03-20
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计划
原理
有关计划的名言会做计划是人与动物的主要差别之一 做计划是管理者与一般人的主要差别之一 计划是判断一个企业管理水平的主要标准之一第一节 计划概述第二节 计划编制过程第三节 计划的组织实施 一、计划的概念
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时间:2015-07-25
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ERP
原理
培训
ERPERPERP企业管理信息系统产生与影响ERP 产生产类型离散式产品生产流程式产品生产企业面临的挑战:质量、成本、交货期和新产品开发速度决定企业竞争优势顾客要求不断变化,对产品定制要求越来越高短交
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页码:94页
时间:2017-04-25
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向豆丁求助:有没有
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