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doc 培训效果评估表
行政人事部制表培训效果评估表 培训课程名称： 讲师姓名： 参与者姓名： 1=需要改进/一般 2=有时能满足期望/较好 3=始终能满足期望/好 4=远远超过期望/非常好 （请在所选项上打钩） 课程内容
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doc 培训需求与效果评估
培训需求与效果评估厦门仝博企业管理咨询有限公司 China-tophr Consulting CO., Ltd. 目录 第一篇： 培训管理基本理念 第二篇： 根本核心 第三篇： 培训需求计划 第四篇：
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doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称：2012 年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师： 马龙 组织部门： 人事 培训日期：2012 年11 机构名称：(外请培训) 为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调
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doc 劳动合同法培训效果评估
劳动合同法培训效果评估
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doc 培训效果评估表
培训效果评价表尊敬的学员，您好！感谢您参加本次培训，占用您几分钟时间，请您对我们的培训效果进行评价。我们会将您的评价和建议进行汇总分析、总结，以不断提升我们的培训能力和培训效果。 培训内容： 培训时间
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doc 培训效果评估方案
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doc M公司新员工入职培训效果评估研究
研究生签字：指导教师签字： 随着企业对入职培训重视程度日益增加，构建一套全面的、系统的、实用的入职培训效果评估体系的需求越来越迫切。日前，我国企业缺乏一套系统的、适用的入职培训效果评估指标体系，导致入
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doc 培训效果评估表
评估时间　　　　培训讲师　 　　　请您对培训班实施的总体情况进行评估，并在适当的方格中画最高10分。　1.总体上讲，您认为这次培训在多大程度上达到了它的目标？1　 　10　　　10．此次培训对改善组织
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培训效果评估表部门 姓名 培训讲师请在相应的栏目打“”，谢谢您的配合。 培训课程 课程内容能够满足预期的培训目标具有良好的职业形象 态度认真、热情，善于沟通 课程内容新颖、实用 知识丰富，思维敏捷 极
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