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pdf 基于战略人力资源管理的企业核心竞争力提升研究
中国人民大学硕士学位论文 （中文题目） 基于战略人力资源管理的企业核心竞争力提升研究 （英文题目） 资格卡号： 作者姓名： 所在学院： 专业名称： 导师姓名： Ｓｔｕｄｙ ＣｏｒｅＣｏｍｐｅｔｅｎｃｅ
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：51页时间：2014-04-11浏览：0
pdf 多元化战略与公司绩效关系的实证研究基于董事会结构视角
多元化战略与公司绩效关系的实证研究一基于董事会结构视角 Ａｎ Ｅｍｐｉｒｉｃａｌ Ｔｅｓｔ ＤｉｖｅｒｓｉｆｉｃａｔｉｏｎＳｔｒａｔｅｇｙ ＣｏｍｐａｎｙＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ－－Ｆｒｏｍ Ｂｏａｒｄ
价格： 10.00豆元 大小：3.4M页码：81页时间：2014-04-11浏览：0
pdf 基于胜任特征的战略人力资源管理研究
原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡ｌ
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：61页时间：2011-12-28浏览：0
pdf 基于多元化战略下Q公司投资风险评估体系的应用研究
论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论 文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文 的研
价格： 10.00豆元 大小：2.43M页码：65页时间：2012-01-12浏览：0
pdf 基于企业战略的集团公司人力资源规划研究
国内图书分类号：ｆ：）７２－和国际图书分类号：ｏｏＳ、？６硕士学位论文基于企业战略的集团公司人力资源规划研究硕士研究生导 期授予学位单位张芳茹余顺坤管理学硕士管理学企业管理经济管理学院２０１２年３月华
价格： 8.00豆元 大小：8.09M页码：70页时间：2014-02-05浏览：0
pdf 基于核心能力的企业多元化战略操作性研究
中南大学硕士学位论文基于核心能力的企业多元化战略操作性研究姓名：耿帅申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理学指导教师：袁乐平20020101摘要大量理论及实证研究表明，企业多元化经营必须基于核心能力才
价格： 4.99豆元 大小：2.01M页码：76页时间：2012-04-14浏览：0
pdf 基于战略人力资源管理的企业生命周期研究
南京工业大学硕士学位论文基于战略人力资源管理的企业生命周期研究姓名：周洪宇申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：吴建华20050101硕士学位论乏———————————————————－———－＿
价格： 10.00豆元 大小：2.25M页码：75页时间：2011-03-28浏览：0
pdf 基于企业战略的人力资源规划研究
基于企业战略的人力资源规划研究基于企业战略的人力资源规划研究基于企业战略的人力资源规划研究
价格： 12.00豆元 大小：526.1K页码：62页时间：2011-03-04浏览：0
pdf 基于母合优势理论的联想国际化战略研究
南京理工大学硕士学位论文基于母合优势理论的联想国际化战略研究姓名：高鹏申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：王冀宁20070708南京理工大学硕士学位论文基于母合优势理论的联想国际化战略研究摘要随
价格： 6.98豆元 大小：1.71M页码：51页时间：2011-09-08浏览：0
pdf 基于平衡记分卡的企业战略实施研究
基于平衡记分卡的企业战略实施研究基于平衡记分卡的企业战略实施研究基于平衡记分卡的企业战略实施研究
价格： 12.00豆元 大小：7.29M页码：175页时间：2011-03-19浏览：0

向豆丁求助：有没有基于文化资产的战略联盟稳定性研究?

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