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助理人力资源管理师总
复习
讲义
助理人力资源管理师总复习讲义2010-5-8人力资源规划人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划岗位分析与设计 岗位分析与设计 岗位分析与设计 岗位分析与设计企业定员管理 企业定员管理 企业定员管理
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页码:67页
时间:2010-05-12
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人力资源管理师
复习
人力资源管理师复习复习
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页码:203页
时间:2014-05-03
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人力资源管理中级经济师专业知识与实务
复习
资料
人力资源管理中级经济师复习资料第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为 第三章 组织设计与组织 第一章 组织激励 需要与动机 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其
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页码:200页
时间:2010-08-22
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人力资源管理四级
复习
资料
第一章人力资源规划 一、企业信息采集和处理的基本原则。 准确性原则;系统性原则;针对性原则;及时性原则;适用性原则;经济性原则。 二、企业组织信息采集的程序。 1. 调研准备阶段: 1.初步情况分析;
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时间:2011-06-02
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人力资源管理师二级
复习
资料整理
人力资源管理师二级复习资料整理人力资源管理
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时间:2012-12-17
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人力资源管理
复习
人力资源管理复习人力资源管理
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时间:2012-12-16
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人力资源管理
复习
资料
人力资源管理复习资料第一章, 人力资源管理概述 1. 请比较以下几个与人力资源相关的概念:人口资源.?人力资源?劳动力? 人口资源: 是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体,系进行社会生
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时间:2013-08-11
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人力资源管理师
复习
资料
人力资源管理师复习资料复习,资料,复习资料,总复习资料
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时间:2013-07-20
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助理人力资源管理师辅导讲座总
复习
trainerliulin2@tom.com/Article/3/26515.asp公司福利费用总额=车补+工作服装+带薪休假+通讯费和交通费+社会保险+企业补
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时间:2008-09-22
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人力资源管理理论知识
复习
提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1(P.3-12) 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制: 了解其优缺点,并知晓适用范围:规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
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时间:2008-08-05
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向豆丁求助:有没有
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