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doc 2012中级经济师人力资源管理章节练习
第一章组组激励　　1.下列组于需要 组机组法不正 )。　　A、需要指缺乏或期待某组组果而组生的一组组组人采取行组的心理组力 事某组活组、组某一目组付出努力的意愿从　　C、需要只有组机组生后组才 组解或
价格： 10.00豆元 大小：171.4K页码：66页时间：2012-09-13浏览：0
ppt 第三章节事活动调查和可行性分析
棱镜门折射出信息的重要性棱镜计划（PRISM）是一项由美国国家安全局（NSA）自2007年起开始实施的绝密电子监听计划，该计划的正式名号为“US-984XN”。英国《卫报》和美国《华盛顿邮报》2013
价格： 10.00豆元 大小：3.35M页码：51页时间：2015-12-01浏览：1
doc 中级经济师人力资源管理章节要点
中级经济师人力资源管理章节要点重点,要点,章节,中级经济师,经济师,中级经济
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pptx 运营管理复习总结
第一章企营营入营化营营入的营程营营营营措营金 合理地 运营金的营程，包括投营、融营和营金的合理利用营营营掘营客需求的营程，包括 广生营分营通营物理的或化的作用有形 将营入营化营有形营出的营程。Manu
价格： 10.00豆元 大小：4.9M页码：105页时间：2019-04-04浏览：1
doc 人力资源管理复习资料
《人力资源管理》复习提纲2011 年上半年 影响人力资源供给的因素；人力资源供求基本平衡的标志10、 人力资源开发的含义；人力资源管理的含义 11、 人力资源开发与管理的内容；人力资源开发与管理的环境
价格： 4.00豆元 大小：317.5K页码：33页时间：2011-08-11浏览：0
doc 人力资源管理师四级复习重点
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势
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ppt 人力资源管理总复习
人力资源管理框架图人力资源管理概述第一模块：人力资源管理概述 人力资源管理的理论基础 人力资源战略规划第二模块：人力资源战略规划 工作分析 与人力资源的招聘录用第三模块：人力资源的获取与开发 员工培训
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doc 人力资源管理师三级复习资料整理
人力资源管理师三级复习资料整理人力资源
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doc 人力资源管理详细复习
人力资源管理详细复习人力资源管理
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doc 人力资源管理复习资料
人力资源管理复习资料复习,资料,人力资源,复习资料
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