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基于资源观的企业多元化战略选择及其协同效应研究
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基于资源观的企业多元化战略选择及其协同效应研究协同,企业,战略,公司的,资源观的,企业资源,战略协同,资源观,企业多元化,协同效应
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上市高新企业高管薪酬及其效应的实证研究
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上市高新企业高管薪酬及其效应的实证研究
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626548 产业升级对于人力资源市场的重构及其效应
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664953 金融政策的长期效应及其风险管理
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基于破坏性创新的多元化战略及其协同效应研究
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天津理工大学管理学院, 天津 300384)摘要: 基于破坏性创新的多元化战略可消除新市场中原有竞争者业已建立的顾客忠诚, 有效避免企业在新市场中的竞争劣势。通过对传统多元化战略和基于破坏性创新的多元
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企业年金的人力资源管理效应及其理论解释
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企业年金的人力资源管理效应及其理论解释,人力资本理论,人力资源理论,期望效应理论,解释水平理论,外部效应理论,追随者效应理论,人力资源管理理论,文学理论名词解释,人力资源开发理论
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从卡尼曼框架效应谈销售管理决策及其呈现
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从卡尼曼框架效应谈销售管理决策及其呈现2002 Nobel Laureate economics,Princeton University psychology professor Kahneman
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外国商标的中文翻译策略及其产品营销效应研究
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浅谈汉英时间隐喻的文化异同10 《麦田守望者》中霍尔顿的性格分析 11 “拂过水仙的蕙风”——华兹华斯与汪静之作品浅析 12 文档所公布均英语专业全英原创毕业论文。原创Q 799 75 79 38 1
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企业年金的人力资源管理效应及其理论解释
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企业年金的人力资源管理效应及其理论解释企业年金的人力资源管理效应及其理论解释企业年金的人力资源管理效应及其理论解释
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程序公平效应有限性及其对人力资源管理的启示
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程序公平效应有限性及其对人力资源管理的启示
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