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doc 人力资源管理论
人力资源管理理论人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安
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ppt 人力资源管理论与实务
理论与实务21世纪组织获取竞争优势的工具第一章人力资源管理导论通过本章教学,理解和掌握:人力资源的含义和特点人力资源管理的概念和主要职能传统人事管理与现代人力资源管理异同人力资源管理部门与业务部门的关
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ppt 人力资源管-理论与实务
四版乃延续本书一贯的风格,详尽描述西方学者的理论与研究结果,以及攸关人力资源管理的各项因素或技巧,同时也收录与人力资源管理相关的最新议题或实例。除了三版的原有单元外,四版中的每一章均含括了章首短文、本文、「人管实务」(为人管小案例)及「人管档案」(乃人管制度或学理的最新发展或议题)等实例,且于每章章后纳入企业实务个案,并于个案结束后,设计相关的问题与讨论,以协助读者结合理论与实务。不仅如此,大陆台商人才的管理实务、国内劳退新制等最新法令的实施与影响,也都是四版强调的重点。相较于坊间偏重西方例证的写法,本书涵纳西方公司与台湾企业实务操作的论述,是一般大学、技术学院、专科、大学进修部、在职专班及推广教育在选择教材时的最佳选择。
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ppt 人力资源管理论培训
人力资源管理理论培训人力资源管理理论培训人力资源管理理论培训
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ppt 人力资源管理论
论第二章人力资源管理基础工作第三章 人力资源规划第四章 员工招聘第五章 人员素质测评第六章 职业生涯设计与管理第七章 员工培训与开发第八章 绩效考评第九章 薪酬管理第一章 论第一节人力资源概述第二节
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ppt 多元化战略理论
多元化战略理论——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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ppt 社会工作理论_图文
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ppt 工作动机理论
第二节工作动机理论 预习案例:了解真实需要迎合一种已经得到满足的需要,或一种比现存未得到满足的需要更高一个层次的需要,都不能成为行为的动机。 四种需要理论:赫兹伯格、马斯洛、阿德佛、麦克利兰 生理需要
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doc 县广播电视事业局理论思想宣传小结(范本)
县广播电视事业局理论思想宣传小结(范本)
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doc 县广播电视事业局理论思想宣传小结工作总(范本)
县广播电视事业局理论思想宣传小结工作总结(范本)
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