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20XX年电大商法形成性考核六参考答案
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20XX年电大商法形成性考核六参考答案 商法-第6 次任务_0026 一、判断题 1. 胁迫指当事人以一定的条件威胁，对方为避免威胁可能造成的损害而被迫接受不平等的条件订立合同的行为。B A. 错误
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形成性考核一2019
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题目1法的最初形式是( 选择一项：A. 习惯 B. 长老决定 C. 道德 D. 习惯法 正确答案是：习惯法 题目2 英美法系国家无公法私法之分。 选择一项： 正确的答案是“对”。题目3 英美法系是判例
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工程管理与经济形成性考核册
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一、填空题．工程建设程序的主要阶段有建设前期阶段、施工准备阶段、建设实施阶段和竣工 验收阶段。 ．利息是指占用货币使用权所付的代价或放弃资金使用权所获得的 报酬 ．利是指利息的计算不把先前周期中的利息
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2011人力资源管理形成性考核册
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人力资源管理作业1一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30 1．认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A)。P1A．成年人口观 B．在岗人员观 C．人员素质观 2．人力资源与人力
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2011年电大人力资源管理专形成性考核册
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作业1一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( P6A． 内容上 B．观念上 C．工作程序上 D．工作方
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人力资源管理专科形成性考核
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2012人力资源管理专形成性考核册参考答案
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2012人力资源管理专形成性考核册参考答案2012,慰纬慰
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2010年秋人力资源管理形成性考核册答案
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人力资源管理形成性考核册参考答案一、选择题 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A） A．成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处
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2012人力资源管理形成性考核册参考答案
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2012最新人力资源管理（专）形成性考核册答案 人力资源管理作业1 一、选择题 1．具有内耗性特征的资源是( )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿产资源 物质资源2．人力资源管理与人事管理的关键
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电大人力资源管理形成性考核题目
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09电大人力资源管理形成性考核册作业参考答案 人力资源管理作业1 一、选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)(30 )。P1A．成年人口观 B．在岗人员观 C．人员素质观 2．人力资源与人力资本在
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