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pdf 人力资源管理实践感知、组织公正与员工离职倾向的关系
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文人力资源管理实践感知、组织公正与员工离职倾向的关系 III摘 FT电厂是国家“皖电东送”战略的重要组成部分，是浙江和安徽两省为加强优势互补，首度合作的煤电一体化项目
价格： 10.00豆元 大小：565.74K页码：64页时间：2017-01-05浏览：2
pdf 基于社交感知的无线网络资源管理研究
ＴＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＳ ＯＣ ＡＬ－ＢＡＳ ＥＤＲＡＤＩ ＯＲＥ ＳＯＵＲＣ ＥＭＡＮＡ ＧＥＭＥＮ ＴＯＦＷＩＲＥＬＥＳ ＳＮＥＴＷ ＯＲＫ Ｓ畢．ＡＢ ＴＲＡＣＴＤ２Ｄ（Ｄ ｅｖ －Ｄｅｖｉｃｅ
价格： 11.00豆元 大小：8.81M页码：72页时间：2018-10-31浏览：0
ppt 便利店的顾客感知价值
便利店的顾客感知价值
价格： 10.00豆元 大小：6.5M页码：25页时间：2017-08-12浏览：0
pdf 【精品】被感知承诺型人力资源管理、组织信任与员工个人绩效关系研究...
厦门大学硕士学位论文被感知承诺型人力资源管理、组织信任与员工个人绩效关系研究姓名：林亚清申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：宋培林20080401摘要面对日益激烈的全球化竞争，企业之间、地区之间
价格： 19.80豆元 大小：3.08M页码：81页时间：2010-09-02浏览：1
pdf 顾客感知价值对客户关系管理绩效的影响研究
专业：研究方向：研究生：指导教师：产业经济学产业组织黄琳连漪教授论文起止日期：2009年9月至201O年4月Col UniVersi ty TechnologySept ember’2009 ，201
价格： 5.00豆元 大小：2.61M页码：67页时间：2011-03-22浏览：0
doc 县防震减灾局《拉票贿选坚持“零容忍”》文章学习讨论情况报告
县防震减灾局《拉票贿选坚持“零容忍”》文章学习讨论情况报告　
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：3页时间：2017-01-26浏览：0
ppt 2014-3.3零容忍及压疮上报
2014-3.3零容忍及压疮上报
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：21页时间：2017-05-05浏览：0
ppt PPT-关注假性感知功能不良所引发的竞争性起搏现象
浙江大学医学院附属邵逸夫医院浙江大学医学院附属邵逸夫医院何方田 何方田2013.6.29 2013.6.29于绍兴 于绍兴• 现代起搏器无论是单腔、还是双腔起搏器，均为按需型起搏器，一旦出现竞争性起搏
价格： 9.94豆元 大小：2.04M页码：35页时间：2017-03-31浏览：1
ppt 【PPT】-关注假性感知功能不良所引发的竞争性起搏现象
浙江大学医学院附属邵逸夫医院浙江大学医学院附属邵逸夫医院何方田 何方田2013.6.29 2013.6.29于绍兴 于绍兴• 现代起搏器无论是单腔、还是双腔起搏器，均为按需型起搏器，一旦出现竞争性起搏
价格： 9.96豆元 大小：2.04M页码：35页时间：2017-04-01浏览：0
ppt [PPT]-感知、内化、提升
感知、内化、提升
价格： 9.98豆元 大小：125.09K页码：17页时间：2017-04-02浏览：0

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