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doc 客户关系管理-马刚-配套习题案例集
第一章练习题一、选择题 1.以 为基础的电子商务对企业传统的组织形式带来很大的冲击，它打破了传统职能部门依赖于通过分工与写作完成整个工作的过程，产生了并行工作的思想 现代化管理理念2.电子商务对企业经
价格： 5.88豆元 大小：960.5K页码：127页时间：2010-03-22浏览：0
doc 人力资源管理习题与答案
《人力资源管理》（专）作业1、2、3、4参考答案 作业1 一、选择题 1、基本工资的计量形式有（B） A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资 C．岗位工资和技能工资 D．定额工资和提成工资 2
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：55页时间：2016-04-22浏览：0
doc 2009中级人力资源管理习题
2009中级人力资源管理习题班42009,屑,48,09
价格： 10.00豆元 大小：152.0K页码：11页时间：2012-08-14浏览：0
doc 人力资源管理三级习题
人力资源管理三级习题人力资源管理三级习题人力资源管理三级习题
价格： 4.00豆元 大小：421.0K页码：49页时间：2011-05-14浏览：0
doc 客户关系管理习题与答案
习题一一、单项选择题 1. 在客户关系管理里，对于客户价值的分析与评价，常用所谓的“二八原理”（80/20 Pare A.VIP 客户与普通客户通常呈20：80 的比例分布 B. 企业的利润的80％或
价格： 5.00豆元 大小：273.0K页码：36页时间：2011-02-23浏览：0
doc 人力资源管理习题
1、单选题（共20 道试题，共 80 1.报酬通常包括（ ）方面。 A. 2.每天分早、中两个班组织生产，工人不上夜班，这是（ B.三班制 C. 四班制 D. 两班制 满分：4 3.企业必须根据生产经
价格： 5.20豆元 大小：62.5K页码：16页时间：2012-12-01浏览：0
doc 人力资源管理师二级课后习题答案
人力资源管理师课后习题第一章 人力资源规划 一、请分析企业战略与组织结构的关系。 答：1)组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒） 2)企业发展到一定阶段，
价格： 4.00豆元 大小：218.5K页码：22页时间：2011-10-27浏览：0
doc 人力资源管理三级习题
人力资源管理三级习题人力资源管理三级习题人力资源管理三级习题
价格： 2.00豆元 大小：2.39M页码：312页时间：2011-12-02浏览：0
pdf 人力资源管理师习题汇总
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 第一部分 企业人力资源规划 一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面： ）经营战略。结构服从经营战略，随经营战略
价格： 5.00豆元 大小：1.18M页码：93页时间：2011-12-03浏览：0
docx 电梯安全管理习题剖析
是非题1. ）电梯的工作条件之一要求环境空气中不应含有腐蚀性和易燃性气体及导电尘埃存在。 2. ）电梯轿厢返回基站，轿内电源开关切断时，接通轿外开关门电路。3. ）电梯按速度分类可分为高速梯、冲速梯和
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