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浔龙河
激活
乡村资源价值实现
浔龙河激活乡村资源价值实现
价格: 10.00豆元
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页码:31页
时间:2017-06-20
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激活
强能发展
发展——2011—2012 学年第二学期阳江中心小学“活力校园”建设实施方案 (征求意见稿) 为进一步落实县教育系统负责干部会议精神,努力建设活力校园,优化育人环境,促进师生共同成长发展,增强学校可持
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:5页
时间:2017-06-26
浏览:0
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十招
激活
销售团队
十招激活销售团队
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2017-04-26
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激活
中小微企业创新发展
激活中小微企业创新发展
价格: 10.00豆元
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页码:19页
时间:2018-01-06
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学员
激活
情况
学员激活情况
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2017-01-02
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基于生本
激活
文
本
基于生本激活文本
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时间:2017-08-14
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激活
人力资源的薪酬设计原理与操作实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
价格: 9.96豆元
大小:1.79M
页码:112页
时间:2017-03-12
浏览:0
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激活
人力资源的薪酬设计原理与操作实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
价格: 9.91豆元
大小:1.79M
页码:112页
时间:2017-03-13
浏览:1
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激活
人力资源的薪酬设计原理与操作实务
第一部分诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高?问题4:加倍
价格: 9.95豆元
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页码:112页
时间:2017-03-15
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策视角的企业动态能力
激活
机理研究
企业管理科学学与科学技术管理 基于企业家决策视角的企业动态 能力激活机理研究 (复旦大学管理学院,上海200433)摘要:企业为什么能够盈利以及如何获得超过行业平均利润的经济租是战略管理领域研究的永恒
价格: 10.00豆元
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时间:2019-04-24
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