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第一章绪论传统的企业人力资源管理工作大致可分为两方面,一种是事务性的,另一 种是战略性的。事务性的人力资源管理工作是指普通员工的招聘、档案管理、 员工入离职手续等等;而战略性的人力资源管理工作则包括人
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劳动合同固定期限无固定期限无固定期限劳动合同样本 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他适用的法律、法规, 甲方、乙方本着自愿、 平等、 协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 1.1 本合同为
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无固定期限的劳动合同解除无固定期限劳动合同的解除-HR 必看 无固定期限劳动合同的解除 现如今,有很多人都把无固定期限劳动合同理解为“不能解除的劳动合同”,其实,这是一个误解。事实上,用人单位对无固定
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