搜索
我要上传豆丁书房

约有281344篇，以下是第 91 - 100篇
docx 无领导小组讨论面试应对策略
面试小组中，每 个人 最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在 面试 中是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、当遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来
价格： 10.00豆元 大小：40.87K页码：5页时间：2018-10-23浏览：0
docx 无领导小组讨论面试的测评要素
无领导小组讨论面试的测评要素(1)考察考生举止仪表：考生的体格外貌、穿着举止、精神状态。 向应试者发放材料，包含本次讨论的题目、草稿纸、笔等，供草拟讨论提纲用。主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规
价格： 10.00豆元 大小：37.87K页码：2页时间：2018-10-23浏览：0
pdf 第六讲：如何实施无领导小组讨论-唐为民
红人研习社中国HR职业发展第一品牌 金牌面试官：第六讲 唐为民 如何实施无领导 小组讨论 红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 唐为民 中国企业联合会职业经理人资格认证评价与业委员会核心与家红人研习社
价格： 4.00豆元 大小：1.21M页码：29页时间：2017-06-30浏览：0
docx 无领导小组讨论面试技巧
无领导小组讨论面试技巧无领导小组讨论面试技巧2016-10-31 浏览:分享人：邱亨以手机版 在无领导小组面试中，每个人对别人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来
价格： 10.00豆元 大小：17.09K页码：7页时间：2017-07-05浏览：0
doc 无领导小组讨论面试中怎么把握话语权？
无领导小组讨论面试中怎么把握话语权？导语：在无领导小组讨论面试中，把握话语权是非常重要的一项技能。在小组讨论中，各位面试者都希望能够充分展现自己的能力和观点，但同时也要避免过度主导或过分沉默。下面广州
价格： 免费 大小：14.0K页码：3页时间：2023-08-04浏览：0
pptx 员工招聘与选拔中的无领导小组讨论技术研究
员工招聘与选拔中的无领导小组讨论技术研究员工招聘与选拔中的无领导小组讨论技术研究员工招聘与选拔中的无领导小组讨论技术研究
价格： 11.00豆元 大小：145.29K页码：32页时间：2024-03-23浏览：1
pdf 经典案例分析
。5DF1 53333建筑实务专群：319055436 欢迎认真学习的同学。Q
价格： 5.00豆元 大小：2.73M页码：159页时间：2017-05-31浏览：0
doc 人力资源管理经典案例分析
人力资源管理经典案例分析二1、案例分析题 1、实例: 首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本HYPERLINK "/lx198657/blog/item/:;"
价格： 9.78豆元 大小：57.5K页码：12页时间：2008-12-19浏览：3
pptx 课程小组讨论分析
课程小组讨论分析
价格： 10.00豆元 大小：362.82K页码：16页时间：2017-07-04浏览：0
doc 无领导小组会议
背景：一艘‎在海上航行‎的轮船不幸‎触礁，船上‎有11个人‎,船马上要‎沉了， 可‎唯一的一只‎救生小船只‎能搭载5 给大家‎20分钟的‎时间讨论 47‎岁第二‎ 背‎景：乘坐的‎飞机失事后‎被迫降落
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2017-06-24浏览：0

向豆丁求助：有没有无领导小组讨论经典案例分析123?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券