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doc 美日企业管理模式比较——知识和决策权的视角
Doc-01DR3N；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,442字，word格式文档。内容摘要：知识和决策权在组织中的分布关系，美日企业管理体系中知识分布的差异，美国模式中的“通用知识”及其外部劳动力市场。
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doc 美日企业管理模式比较 .doc
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doc 日式企业松下电器的人力资源管理模式
日式企业松下电器的人力资源管理模式近几年,随着日本经济的不振,日本企业终身雇佣制的治理模式受到了广泛质疑,在当今的时代背景下,日式企业面临怎样的挑战,又该如何应对? 0世纪90年代,日本国民经济陷入不
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doc 美日企业人力资源管理模式比较
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txt 美日企业人力资源管理模式比较
随着竞争的日益激烈，美日两国的企业都发现了各自人力资源管理模式上的不足，都在相互借鉴对方的长处。众所周知，70年代以前，由于美国企业在世界上的霸主地位，美国模式也成为企业成功的象征，许多企业包括日本企
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doc 美日企业人力资源管理模式比较
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