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doc 互联网 时代的企业内部控制研究
摘要：“互联网 ”行动计划自2015年3月于十二届三中全会提出后，便将“互联网 各个传统领域或行业”提升到一个史无前例的高度。“互联网 ”时代下的企业发生了巨大的变革，传统企业经历了数据化和在线化的转型。“互联网”时代中的特殊的生产和运营模式使得
价格： 7.80豆元 大小：16.5K页码：7页时间：2019-05-18浏览：0
pdf 高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究
高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究
价格： 10.00豆元 大小：4.81M页码：68页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 基于顾客满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究
浙江＿大学公共管理硕｛二（Ｍ队）专业学位论文摹十顾辑满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究绑模型）。“”企业系统企业战略创新、合作文化人力资源多模块捆绑模型勰ｒ拔三刺ｌｒ展薪酬管理＋———耘效管
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：42页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 卓越绩效管理模式对制造业企业财务绩效的作用机制研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文卓越绩效管理模式对制造业企业财务绩效的作用机制研究 摘要 近几年来，随着全国各地质量奖活动的开展，尤其是质量强国口号提出后，学术界、政界和企业界对质量管理活动越来越
价格： 10.00豆元 大小：768.59K页码：95页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 动态经营环境下企业网络对吸收能力的影响机制研究
浙江大学硕士学位论文动态经营环境下企业网络对吸收能力的影响机制研究的动态能力才是企业保持持续竞争优势的资源（ＭａｔｕｓｉｋＨｉｌｌ，１９９８）。吸收能力是基于知识竞争的动态能力，是企业维持可持续性竞争
价格： 10.00豆元 大小：5.58M页码：105页时间：2018-08-10浏览：0
pdf 基于工作嵌入的企业研发人员保持机制研究
武汉科技大学硕士学位论文第５页确定研究目标：构建企业研发人员保持机制Ｊｒ基础理论：研发人员特征理论、离职理论、工作嵌入理论上假设模型构建Ｊｒ实证分析上研发人员保持机制构建Ｊｒ结论与展望１．４研究内容图
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：35页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 创新开放度对创新绩效的影响机制研究——基于企业研发能力视角
摘要经济学家约瑟夫熊彼特提出的“创新”一词开创了创新理论研究的先河, 随后近百年来创新的含义和意义随着时代的进步有了巨大的发展,同时创新也为世界经济的发展做出了巨大的贡献。开放式创新对一国经济的发展具
价格： 15.00豆元 大小：1.73M页码：53页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 快递企业间共同配送的演化博弈分析及激励机制研究
摘要快递业作为我国的新兴行业，发展速度快，为我国经济发展做出了巨大贡献。由于我国快递业发展时间过短，市场准入的门槛较低，经营者数量较多，市场集中度偏低，竞争激烈且无序，使得目前我国快递企业普遍出现服务
价格： 10.00豆元 大小：596.56K页码：50页时间：2017-08-24浏览：0
doc 制造企业核心能力跃迁的动力机制研究
制造企业核心能力跃迁的动力机制研究分类号： 密级： ＵＤＣ： 编号： 管理学博士学位论文 制造企业核心能力跃迁的动力机制研究 博士研究生： 指导教师：徐建中 教授 学科、专业： 管理科学与工程 哈尔滨
价格： 10.00豆元 大小：401.5K页码：196页时间：2017-06-01浏览：0
doc 民营企业激励机制的研究
民营企业激励机制的研究
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：14页时间：2017-05-05浏览：0

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