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pdf 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第三章
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
价格： 10.00豆元 大小：413.01K页码：6页时间：2016-09-14浏览：0
pdf 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第一章
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
价格： 10.00豆元 大小：572.51K页码：9页时间：2016-09-14浏览：1
ppt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第七章
1人力资源管理师三级考试重点预测2面：命题思路；重点提示点：体系串讲和预测（主要以技能为主）；3串讲内容之一一、考试题型、题量与时间把握 二、复习有几本书要看 三、轻松应对职业道德考试 三、轻松应对职
价格： 10.00豆元 大小：736.02K页码：63页时间：2014-07-03浏览：1
doc 2010人力资源管理工作分析自考复习整理版
2010人力资源管理 工作分析自考复习整理版自考复习
价格： 10.00豆元 大小：103.5K页码：7页时间：2012-12-10浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章
2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章 第二章 工作分析 泰罗对工作分析研究的主要贡献是：1)寻找最佳的工作方法 2)采用物质刺激来维持工作的积极性。 工作分析的基本概念分两大部分： 第一部分
价格： 9.80豆元 大小：297.0K页码：11页时间：2013-03-02浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章
塔式起重机械安装方案工程名称：永秀花园限价房二期施工标（施工11标）设备名称： 塔式起重机 设备型号： QTZ80（TC5613-6） 编制单位： 长沙中联重工科技发展有限公司编 施工单位意见：施工单
价格： 9.80豆元 大小：1.41M页码：21页时间：2013-02-28浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第六章
1、人力资源管理的核心念就是 管理的成本收益。2、效率指某资活资功率的高低、速率的快慢，或在一固定资限 完成工作量的多少； 它3、人力资源的特点：自由性　生物性　资效性　　资造性　能资性　资资性4、人
价格： 6.80豆元 大小：31.16K页码：9页时间：2013-04-29浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第十一章
销售代表职位名称 销售代表 职位代码 所属部门 销售部 销售职等职级 直属上级 区域经理 薪金标准 1200 元/月+5%提成 填写日期 2012-5-10 职位概要:建立、维护、扩大销售终端，完成分
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：13页时间：2016-01-19浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第八章
1.女性高层人力资源的内涵与开发意义 1. 女性高层人力资源的相关概念高层人力资源(seniormanager)是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：10页时间：2016-01-28浏览：0
doc 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第二章
思想汇报敬爱的党组织： 中国共产党自从1921 年成立至今，走过了90 年坎坷而光辉的道路，从一个只有五十多人的党组织发展成为拥有八千多万党员、执政六十多年的世界最大政党。90 年来，中国共产党始终代
价格： 9.80豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2013-05-18浏览：0

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