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相似性匹配和互补性匹配对员工态度的影响——基于雇佣关系理论的实证检验2013 年06 月..东锺晴管何Jun.,2013 East China Economic Management (第27~在第0
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基于平衡计分卡的人力资源管理诊断模型的构建和应用研究摘要 随着经济的发展，企业的规模越来越多，传统的人力资源管理模式已 经不适用于现代企业实践。面对这样的时代背景，企业需要对企业的人力 资源状况进行合
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计算机技术迅速发展，并且越来越多的渗透到各个行业和领域。尤为重要的是人们对软件的可靠性要求也越来越高。为了提高软件可靠性，众多专家学者对多种方法进行了研究。在众多的理论和方法中，模型检测（modelc
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ppt 五力模型
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重庆大学硕士学位论文新闻记者胜任力模型构建和基于胜任力模型的培训需求分析姓名：苟凯东申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：冯明20070418知识水坝论文重庆人学硕七学位论文中文摘要摘 要随着传媒
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pptx 初稿工作分析与人岗匹配
月1岗什岗有人工作量大，做也做不完？ 很岗什岗有人 活干，整天喝茶看岗岗？ 有人工作相互重，有功岗大家 常常不符合要求？会岗什岗不能完成客岗的岗效考核，勤无岗岗无岗？岗什岗公司付出了巨大的薪岗岗岗，而
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ppt 战略匹配与选择
性企业战略的制定是兲乎企业生存发展的兲键。同样，战略斱案的选择也至兲重要。大多数情况下，通过战略评价过程提供给决策者的斱案并丌仅仅是唯一的，而是多样的，基于时间及决策者个人能力，有必要对所提供斱案迚行
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pdf 2017美世高科技互联网行业职位匹配
美世咨询中国高科技互联网行业 职位匹配培训会 PEERREVIEWED 2017-7-25 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 MERCER2017 年美世互联网行业参与
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