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doc 招聘手册
招聘手册PAGE 荣盛控股股份有限公司 一、目的二、招聘原则 三、手册内容 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程 二、招聘常用表单 三、职责权限 第三部分 操作手册 一、招聘需求调查工作 二、招聘实施
价格： 10.00豆元 大小：271.5K页码：203页时间：2017-04-23浏览：0
doc 招聘白皮书
招聘白皮书PAGE 招聘白皮书 招聘白皮书 26三、筛选 43 四、录用 54 五、招聘评估 招聘流程图 招聘目的：使用最少的资源（人力、物力、财力等）为岗位找到最合适的人员。 （一）招聘需求信息的分
价格： 10.00豆元 大小：220.0K页码：163页时间：2017-04-24浏览：1
ppt 招聘工作流程与规范
1234567确定招聘需求招聘渠道的选择准备招聘资料，培训招聘人员发布招聘信息人员甄选职员录用招聘评估一、招聘工作流程一、学期计划性招聘（一）各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、业务发展
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：59页时间：2015-09-23浏览：0
doc 员工招聘制度
第1条为适应公司发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
价格： 5.00豆元 大小：303.0K页码：7页时间：2012-05-26浏览：0
doc 招聘工作流程
猎头公司招聘流程图 批准 选择招聘途经、时间、地点 （人力资源部） 内部招聘 外部招聘 公司是否由合适人选 （人力资源部） 发布信息 （人力资源部） 人才市场 网络招聘 人才中介 报刊杂志等 组织初试
价格： 6.00豆元 大小：51.5K页码：9页时间：2011-04-11浏览：6
ppt 招聘面试讲解
ContentsPage目试试2 面试 区与第二章素试模型及面试试试第三章面试的试程及技巧第四章3Transition Page试渡试3 •面试的定试及目的•面试的试去 概•面试官的素试要求4第一章
价格： 10.00豆元 大小：4.49M页码：65页时间：2018-10-31浏览：0
ppt 员工招聘
SELECTINGRECRUITING 何谓招聘？其大体流程如何？为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的“4P”策略 确定招聘的途径 影响招聘活动的因素(见书自学)•
价格： 10.00豆元 大小：883.0K页码：79页时间：2017-08-12浏览：0
doc 招聘专员岗位说明书
书（岗位编号：）编制：招聘专员编制日期：审核：生效日期：批准：共 页岗位名称：招聘专员所属部门： 人资行政部直接上级：人事主管岗位职责：招聘专员定编人数： 1直接下级：岗位使命：协助经理完善完善薪酬福
价格： 2.00豆元 大小：140.5K页码：3页时间：2011-02-25浏览：0
doc 招聘公告
300字内）蓝思科技是一家以创新为主导、先进制造为基础的外向型和技术型集团化发展的股份制企业。公司主营视窗触控防护玻璃面板、触控模组及视窗触控防护新材料的研发、生产和销售.公司于2003 年在深圳创立
价格： 10.00豆元 大小：2.68M页码：192页时间：2019-03-20浏览：0
ppt 招聘培训资料
SELECTINGRECRUITING SELECTING招聘途径 招聘途径内部招聘 内部招聘内部提拔横向调动轮岗重新雇佣或召回以前的雇员张贴海报人才储备来源方法招聘途径 招聘途径外部招聘 外部招聘推
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