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doc 现代企业人力资源管理概论要点
现代企业人力资源管理概论要点
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：6页时间：2016-01-12浏览：0
doc 现代企业人力资源管理概论选择题集合
现代企业人力资源管理概论选择题集合
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doc 现代企业人力资源管理概论
现代企业人力资源管理概论
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doc 11466现代人力资源管理概论习题册同步.doc
目录第一章 人力资源管理基本概念与原理 第二章 企业战略与人力资源战略规划 第三章 组织发展与职位设计 第四章 员工选配与面试 第五章 职业生涯设计与管理 第六章 员工培训与发展 第七章 员工激励类型
价格： 10.00豆元 大小：163.5K页码：31页时间：2016-05-17浏览：0
pdf 现代企业人力资源管理概论选择题集合
现代企业人力资源管理概论选择题集合
价格： 9.00豆元 大小：515.39K页码：9页时间：2016-10-18浏览：2
pdf 2011现代企业人力资源管理概论复习资料
现代企业人力资源管理概论复习大纲第一章 人力资源管理基本概念与原理 人力资源概念：P4人力资源是指在一定时间空间条件下，现实和潜在的劳动力的数量和质量的总和。人力资源的内涵至少包括劳动者的体质、智力、
价格： 10.00豆元 大小：579.1K页码：14页时间：2016-11-19浏览：0
doc 《现代企业人力资源管理概论》复习提纲
《人力资源管理概论》复习资料第一章人力资源管理基本概念与原理 1、相关概念： 人力资源管理者面临的主要难题是：在已知的有效人力资源条件下如何在众多目标中达到整体效益最大化。 人力资源管理的核心概念就是
价格： 5.00豆元 大小：154.0K页码：24页时间：2014-08-15浏览：0
doc [管理学]现代人力资源管理概论
mht[管理学]现代人力资源管理概论/>
现代人力资源管理概论 资材课 杨建 概述： 一、 起源：人力资源，Hummer Resource，故英文缩写为“HR” 。现代人 力资源管理起源于英国的“劳工管理” ，后经美国的“人事管理”演变 而来，20 世纪 90 年代末期传入中国（其实我们的祖先早有“国以民为 本”之说，也算是人力资源的趋形吧） 。 二、 定义：人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性特征 与倾向等载体中的经济资源，与其他资源一样具有物质性、可用性、有 限性。现代人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物 力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持 最佳比例， 同时对人的思想、 心理与行为进行恰当的诱导、 控制和协调， 充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现 组织目标。简单来说，现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整 合、保持、激励、控制、调整及开发的过程，主要包括求才、用才、育 才、激才、留才等内容和任务。 三、 人力资源的特征： 1、 人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、损耗性，而且 物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值。 2、 人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济时代，人力资源 的创新能<a name="page"></a>
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docx 南大2016年春现代物流管理概论第一次作业
作业名称：现代物流管理概论第一次作业作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2016-4-21 2016-5-2023:59:00 标准题总分：100 详细信息： 166876 danx题号:1
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ppt 第五章 运输相关管理 现代物流概论
第五章 运输相关管理 现代物流概论
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